раздражают "основные"

ru_psiholog — 11.05.2011 Друзья! У меня проблемы. Дело в том, что с детства меня раздражали "основные". К основным я относила детей, остро нуждающихся в лидирующих позициях. То есть не тех, кто был интересен и с кем было интересно, а тех, кто из кожи лез чтобы оказаться в центре внимания. На протяжении жизни это сохранилось и перешло на людей, от которых много шума: которые активно жестикулируют при разговоре руками, ногами, локтями и прочими частями тела, которые громко говорят и при этом оглядываются на народ (каков эффект от сказанного), которые стоят на проходе и трепятся, мешая окружающим продолжать свой путь. На никчемных актеров и инкубаторских звезд, которые пытаются научить окружающих варить каши (всеми силами раскручивают свое имя и находятся одновременно везде). Казалось бы, какое мне до них дело? Я отлично понимаю, что у меня куча своих проблем. Что мне до них? Раздражает многолюдство в резиновых городах, суета, локти, грубость, хамство и эгоцентризм. Мужчины с раздвинутыми ногами, занимающие в метро половину скамейки. И многое другое. А на днях случилось вот что: в нашем коллективе работает (самоутверждается, тусуется) молодящаяся тетушка за 50. Тетушка в принципе очень даже не плохая: отзывчивая, не глупая, порядочная. Но...обожающая создавать вокруг себя ажиотаж. Когда коллектив собирается что-либо обсудить, тетушка стоит на три шага впереди всех и всем телом участливо раскачивается в такт речи начальства. Если начальство кого либо порицает, тетушка участливо разделяет это мнение и обязательно вставляет свое "ай-яй-яй". Работает тетушка не плохо, но не на пятерочку. Зато с упорством пионера-пенсионера не перестает совершенствоваться, беря платные уроки))). Тетушка стремится к совершенству. Она должна быть лучше всех во всем. Ей необходимо внимание и похвала. Забыла сказать о главном: тетушка очень богата, и потому в особой чести у начальства. Она засыпает их дорогими подарками, покупает на работу шкафы, холодильники итп. В результате начальство ее захваливает, ставит в пример итп. На тетушку это безобразие влияет пагубно: она уже начала соруководить коллективом, делать резкие замечания людям итп. Два раза тетушка упала в обморок (короткий))), показывая, как она переработала. Ко мне мадам всегда относилась с уважением и пыталась быть поближе ровно настолько, насколько я пыталась быть от нее подальше. Дело в том, что опыта у меня гораздо больше, чем у нее, и работаю я однозначно лучше. И вот руководство не додумалось ни до чего лучшего, как "прикрепить" ее ко мне. Прикрепить в самый сложный период: мне приходилось работать самой и исправлять работу тетушки. При этом тетушку передвинули ближе к руководству, а меня (хотя это было мое рабочее место) отселили на задворки. В результате, в самый ответственный момент, тетушка напортачила настолько, что даже обожающему начальству пришлось на нее рыкнуть, а заодно и на меня, что я не проследила (хотя ситуацию я успела исправить). У меня кончилось терпение, и я высказала тетушке, что работая в коллективе иногда нужно слушать других, более опытных людей. У тетушки случилась истерика с полуобмороком, и она стала кричать, что я сделала ей замечание нарочно, и что она больше на работу не выйдет. Руководство кинулось хвалить тетушку и ругать меня, на что я сказала, что на работу больше не выйду я, и чтобы шли они все лесом. Естественно, на следующий день тетушка была на работе, а я нет. Руководство изменило свою позицию: начальница приезжала ко мне домой и просила прощения, мне до сих пор звонят с просьбой выйти на работу, а я не могу это сделать и ищу новую. Хотя я сделала это себе во вред. Не могу вернуться, так как чувствую, что начальство меня предало. Единственное, что от них требовалось, это поддержка: в конфликтной ситуации они должны были сказать тетушке, что я права, и что она должна прислушаться к тому, что я ей сказала. Простите за сумбур. Не понимаю, рочему для меня это все так болезненно.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив