Про два типа работников, - как некий инвариант

топ 100 блогов ppetrovichh25.02.2021 (Из отчётного доклада И.В.Сталина 17-ому съезду ВКП(б) 26 января 1934 года)

... главное в организационной работе - подбор людей и проверка исполнения.

По части подбора людей и смещения тех, которые не оправдали себя, я хотел бы сказать несколько слов.

Помимо неисправимых бюрократов и канцеляристов, насчёт устранения которых у нас нет никаких разногласий, есть у нас ещё два типа работников, которые тормозят нашу работу, мешают нашей работе и не дают нам двигаться вперёд.

Один тип работников - это люди с известными заслугами в прошлом, люди, ставшие вельможами, люди, которые считают, что партийные и советские законы писаны не для них, а для дураков. Это те самые люди, которые не считают своей обязанностью исполнять решения партии и правительства и которые разрушают, таким образом, основы партийной и государственной дисциплины. На что они рассчитывают, нарушая партийные и советские законы? Они надеются на то, что Советская власть не решится тронуть их из-за их старых заслуг. Эти зазнавшиеся вельможи думают, что они незаменимы и что они могут безнаказанно нарушать решения руководящих органов. Как быть с такими работниками? Их надо без колебаний снимать с руководящих постов, невзирая на их заслуги в прошлом. (Возгласы: "Правильно!".) Их надо смещать с понижением по должности и опубликовывать об этом в печати. (Возгласы: "Правильно!".) Это необходимо для того, чтобы сбить спесь с этих зазнавшихся вельмож-бюрократов и поставить их на место. Это необходимо для того, чтобы укрепить партийную и советскую дисциплину во всей нашей работе. (Возгласы: "Правильно!". Аплодисменты.)

А теперь о втором типе работников. Я имею в виду тип болтунов, я сказал бы, честных болтунов (смех), людей честных, преданных Советской власти, но не способных руководить, не способных что-либо организовать. У меня в прошлом году была беседа с одним таким товарищем, очень уважаемым товарищем, но неисправимым болтуном, способным потопить в болтовне любое живое дело. Вот она, эта беседа.

Я: Как у вас обстоит дело с севом?

Он: С севом, товарищ Сталин? Мы мобилизовались. (Смех.)

Я: Ну, и что же?

Он: Мы поставили вопрос ребром. (Смех.)

Я: Ну, а дальше как?

Он: У нас есть перелом, товарищ Сталин, скоро будет перелом. (Смех.)

Я: А всё-таки?

Он: У нас намечаются сдвиги. (Смех.)

Я: Ну, а всё-таки, как у вас с севом?

Он: С севом у нас пока ничего не выходит, товарищ Сталин. (Общий хохот.)

Вот вам физиономия болтуна. Они мобилизовались, поставили вопрос ребром, у них и перелом, и сдвиги, а дело не двигается с места.

Точь-в-точь так, как охарактеризовал недавно один украинский рабочий состояние одной организации, когда его спросили о наличии линии в этой организации: "Что же, линия... линия, конечно, есть, только работы не видно". (Общий смех.) Очевидно, что эта организация тоже имеет своих честных болтунов.

И когда снимаешь с постов таких болтунов, отсылая их подальше от оперативной работы, они разводят руками и недоумевают: "За что же нас снимают? Разве мы не сделали всего того, что необходимо для дела, разве мы не собрали слёт ударников, разве мы не провозгласили на конференции ударников лозунгов партии и правительства, разве мы не избрали весь состав Политбюро ЦК в почётный президиум (общий смех), разве не послали приветствие товарищу Сталину,- чего же ещё хотите от нас?". (Общий хохот.)

Как быть с этими неисправимыми болтунами? Ведь если их оставить на оперативной работе, они способны потопить любое живое дело в потоке водянистых и нескончаемых речей. Очевидно, что их надо снимать с руководящих постов и ставить на другую, не оперативную работу. Болтунам не место на оперативной работе. (Возгласы: "Правильно!". Аплодисменты.)
.......................................................................................................................................................................................................................................................................
  Прошу отнестись к этому с пониманием(ц)
(для облегчения задачи полезно подставлять на место устаревших слов и выражений  -  наши, современные, из эпохи знаменитых "майских Указов" и проч.)

Оставить комментарий

Архив записей в блогах:
В ТОПе – обсуждение вот этого видео с изображением того, как две девчонки на электросамокате попытались задавить автомобиль, мирно проезжавший пешеходный переход. Обсуждающие разделились на две группы, в основном – по гендерному признаку. Прекрасные дамы постулировали, что водятел, ...
Друзья, первым делом я бы хотел оставить несколько строк к данному видео. Так сказать, накалякать небольшую преамбулу. Давайте поговорим об образовании в нашей стране. Точнее о его настоящем и ближайшем будущем. Образование и наука две сестры идущие рядом. Без одного не будет и ...
Введение  Обонятельная дисфункция (OD) стала заметным симптомом среди пациентов с C0 19, причем ее распространенность варьируется среди разных групп населения. Признавая ...
Смотрю на котов и кошек, и думаю, ну вот как вы умудрились пристроиться так к человекам, да ещё и на правах таких… порою барских, прямо безграничных, главенствующих местами. Цветок уронили - ничего страшного, штору порвали - новые купим, завалили утварь – сами виноваты, сложили как ...
Требуется бухгалтер. Федеральная компания, Владивостокский филиал. В основном первичка. Белая з/пл, официальное трудоустройство. Район: Центр, ост. Краевая больница. 30000 руб, белая з/пл (на руки 26000). Требования к образованию: профильное, возможно незаконченное, можно студенку ...