Про безграничную веру в сотрудников :)
svictorych — 25.10.2011 Пол года назад в моём коллективе произошла трагедия. Хороший сотрудник, отличный друг, товарищ и профессионал сильно заболел. Когда я в последний раз видел его, он даже закурил: "Скоро мне предстоит тяжёлая операция, а когда оправлюсь - даже не знаю". Дело серьёзное - подумал я и позволил себе сочувствие. Ну, а что же? Всё подтверждается больничными листами, которые вот уже более полугода приходят в бухгалтерию: межпозвоночная грыжа, уже второй раз, с осложнениями, не дыхнуть - не пёрнуть, как говорится.Я регулярно осведомлялся о здоровье Серёжи у управляющего магазином. Спрашивал: "Ну, как там Сёрёжа, идёт уже на поправку?". Дима, управляющий магазином, каждый раз отвечал: "Ну да, тяжело болеет парень. Вырезали половину костного мозга, врачи теперь разрешают только кушать кашку и лежать. Если он когда и вернётся на работу, то полным инвалидом - вставили ему вместо позвоночника кучу разных сложных железок. А если бы не квота на бесплатную операцию - умер бы ваще!".
Три дня назад я вновь поинтересовался здоровьем Серёжи. Его начальник ответил: "Уже всё в порядке! Врачи разрешили ходить, вот теперь он потихоньку оформляет инвалидность и собирается помаленьку, где-то через месяц, вливаться в рабочий ритм". В своей голове я представил, как Серёжа вернётся на работу, как его примет коллектив, как они будут работать за него, помогать, исключая необходимость поднимать тяжести или долго стоять в присутствии клиентов. Я подумал, что парню надо надо предоставить возможность прийти в себя, очухаться, ощутить себя в новых, трудных для инвалида условиях. А какой молодой! Оййо-йой!!! Но мы всё равно возьмём его назад, мы будем платить ему столько же и даже больше, чем раньше! Он хороший малый, и он возвращается к нам, пережив такое!!!
Если бы не сайт "Одноклассники"! :))) Дима, внимание - твой инвалид!
Зырим сюда, Сырожа неделю назад, Ебипет:
Кто здесь ещё не верит в чудеса и в возможность чудесного исцеления? Человек на ваших глазах ходит по воде! Йопта! :)
|
</> |