Принципы работы зумеров — и почему они так бесят миллениалов
smapse — 02.05.2025
Представители поколения Z (зумеры) активно выходят на работу, и их рабочие привычки явно отличаются от бумерских или миллениальских. Но хорошие ли они работники?
Дорогие друзья! Если мой контент приносит вам радость и вы хотите поддержать мое творчество, я буду благодарен за вашу помощь. По ссылке вы можете сделать донат. Огромное спасибо за вашу поддержку и внимание!
Они не перерабатывают
Зумеры не стремятся работать сверхурочно, однако это не означает, что все они отказываются от дополнительной работы. Есть те, кто с удовольствием и полной ответственностью соглашаются на переработки, а другие считают, что работа подождет и уходят домой в установленное время.
Но что характерно для зумеров — они не стремятся зарабатывать все деньги мира. Они понимают, что вряд ли смогут купить себе квартиру или машину, потому что это слишком дорого, поэтому заработок должен быть достаточным для удовлетворения своих нужд. Работать ради мизерной зарплаты на сложной работе — бессмысленно, вот их мнение.
Не могут справиться с заданиями
Многие руководители замечают, что зумерам для выполнения задания нужна четкая и детализированная инструкция. Если возникает ошибка в программе или трудности с выполнением задачи, они часто просят помощи у руководителя, не стремятся разобраться сами. Если задание сложное и требует внимания, это нормально, но когда для решения проблемы достаточно просто нажать «ок» в программе (формально), а сотрудники не справляются, это вызывает недовольство руководителей.
Некоторые считают, что зумеры могут отложить работу из-за плохого настроения или усталости, что приводит к пропущенным срокам. Из-за этого остальной команде приходится брать на себя дополнительные обязанности.
Они не жертвуют здоровьем ради работы
Представители поколений миллениалов и бумеров могут работать по 12 часов в день или ехать на вахту, где условия работы, мягко говоря, не самые лучшие. Да, на таких работах легко заработать хорошие деньги, но здоровье страдает от недостатка сна и тяжелых условий труда.
Зумеры не согласятся работать в условиях, которые могут ухудшить их здоровье — они будут искать работу, где можно зарабатывать, не нанося вред своему самочувствию. Поэтому многие из них выбирают IT-сферу, где нередко возможна удаленная работа.
Новое поколение удивляется, как другие могут работать в таких ужасных условиях и при этом не жаловаться своим руководителям. Зумеры предпочитают открыто говорить, что им не нравится, и требуют улучшения условий работы, а если их требования не будут удовлетворены, они не побоятся уволиться и найти более комфортную работу.
Не пользуются компьютерами
В семьях, где росли зумеры, не всегда были компьютеры, или же они использовались преимущественно для игр. Основное время они проводили за смартфонами и планшетами, поэтому на работе и учебе им бывает трудно работать с программами, даже с банальными Word или Excel. Другим сотрудникам приходится обучать зумеров, как пользоваться компьютером и создавать таблицы, а это отнимает много времени и замедляет работу всей организации.
Любят конкретику
Как вы уже поняли, зумеры не любят перерабатывать. Они могут резко ответить начальнику, который в последний момент предложит срочное задание за пять минут до конца рабочего дня. Все рабочие процессы, по их мнению, должны быть отлажены, а задачи четко расписаны, включая дедлайны.
Прислушиваются к себе
Зумеры не будут работать на нелюбимой работе ради небольшой зарплаты: они могут сменить десять рабочих мест за несколько месяцев и не успокоятся, пока не найдут дело, которое им действительно нравится. Зачем тратить время на работу, которая не приносит удовольствия, если можно найти то, что нравится, и вкладывать силы и знания в это?
Они любят свободу
Руководители могут требовать от них невозможного и выдвигать список требований, но зумеры настолько ценят свою свободу и не хотят работать «на износ», что смело выскажут свои претензии и уйдут, если условия их не устроят.
Бумеры любят учить и рассказывать, как все должно быть, миллениалы, как правило, не уверены в своих решениях и прислушиваются к советам старших. Зумеры, насмотревшись на опыт родителей и бабушек с дедушками, не хотят жить «по-старому» — они выступают за свободу и хотят, чтобы все были спокойны и радовались жизни. Но не за счет остальных ли они планируют эту радость жизни?
Бра как декоративный элемент. Тренды в интерьерах 
Реальная русская этимология финского гидронима Valkeajärvi -Белорозье 
Цветение в Красноярске продолжается в полный рост 
Любите морепродукты? 
Россия зеркально ответила Польше на демонтаж памятников и вызвала истерику в 
1 июня Православная церковь отмечает день памяти Виссариона Мефодиевича 
Попался...постоял голым у окна в своей квартире 
Утреннее 
И в Лету бух 
