Под руководством

топ 100 блогов bezobraznaja_el29.03.2011 Подруга очень смешно рассказывала о производственном совещании: собрались сотрудники, взволнованы, ожидают разгона и пинков от грозного начальника. Входит грозный начальник, гнетущая тишина, он молча проходит через обширный зал, занимает свое место, трижды звучно хлопает ладонями по столу, гулкое эхо, общий трепет и говорит:

- А вот я сегодня проснулся в половине седьмого!

Держит паузу, все офигевают.

Мною тоже в свое время руководил грозный начальник, бывший боевой офицер, разве что обширного зала было, ограничивались его обширным кабинетом. Совещания он по-советски называл пятиминутками, собирались в сезон - ежедневно.
Начальник был выразительно гневлив, несколько раз прикладывал к не очень успешным специалистам реальную физическую силу. Трудно описать атмосферу, предшествующую пятиминуткам. Животный страх и совершенный ужас, вот примерно так. А что все держались за такую работу, так платил он прекрасно, и в моменты спокойного настроя являлся хорошим руководителем.

Как-то раз провинилась одна из бухгалтеров, ошибочно отправив не по адресу крупную сумму, вернуть её отчего-то не представлялось возможным, деталей не помню. Смертельно испуганная, она с утра уже напилась корвалолом, пионом уклоняющимся и ново-пасситом в таблетках, общего сбора дожидалась почти в обмороке и не дыша. Начальник появился, пару минут молчал, потом сказал незлобно:

- Я считаю, женщины и дети за базар не отвечают. Какой вот с тебя, Аня, спрос. Никакого. Дура ты и есть – дура.

Бухгалтерша взбодрилась и попыталась снова дышать. Начальник продолжил:

- Так что благодари бога, что родилась бабой. Но кто-то мне ответить за твой косяк - должен. Я вот тебе на выбор предлагаю - старший менеджер Всеволод Георгиевич или работник технического центра Степан Иванович. Ты уж реши, кто из них сначала выплатит мне уработанные тобой двести тысяч рублей, а потом будет отмудохан и с позором уволен за неполное служебной соответствие. Замена им есть, так что за рабочий процесс не волнуйся.

- Но как же, - заволновалась бухгалтерша, снова забывая дышать, - причем тут эти люди? Вы же не сможете… Вы же не серьезно! Вы же не будете!

- Поди смогу, - отвечал уверенно начальник, - поди буду. Времени тебе - до тринадцати-ноль-ноль. Думай.

Направился к выходу. С половины пути вернулся. Все-таки не удержался и громыхнул кулаком по столу. А бухгалтерша решила - уволиться. Она знала, что с нее, как с бабы и дуры, возмещения ущерба не потребуется. Так и произошло. Через неделю на ее месте трудилась новая девушка. Пион уклоняющийся и наполовину пустая склянка с корвалолом достались ей по наследству.

Причем я вот уверена, что сам он рассказывает (если предположить,что рассказывает) эту историю по-другому. Вот так: работала одна лет семь, уволил. И прав, вот ведь в чем дело-то.


А не было ли у вас случайно грозного начальника?

Оставить комментарий

Архив записей в блогах:
(по мотивам одной беседы)Меерович любил свой кабинет.Кроме стола с экраном, ...
Конечно же, я не вытерпела и посмотрела. Решила, зачем мне новые герои, когда есть старые. Наверное, из-за того, что создавали каждый сезон разные люди, они для меня сильно отличаются друг от друга. Первый прям был интересный. Второй - жуткая жвачка. Третий стягивает все сюжетные линии в ...
"... Иду, значит, шоппингую, смотрю: на обочине ёжик лежит.Не клубочком, а навзничь, и лапками кверху. И мордочка вся в кровище: машиной,наверное, сбило. Тут в пригородах кого только не давят! Ежи, лисы, змеи.. иногда даже косули попадаются.Мне чего-то ...
играли с воскресным днём с Сергеем Васильевичем в пинпонк, впрочем, пытались играть, ведь он, как выяснилось, в пинпонк и не умеет вовсе. А у меня-то и руки помнят - "китайский" хват пером, и пузо - удары об угол стола, когда бегаешь в "колбасу". В общем, буду его учить, а то, как ...
ЦБР провел опрос по 2022 году. Кто чего предпочитал. Самая громкая категория комментаторов, те, кто предпочитают только безнал и фу на ваши бумажки и монетки прошлый век составило 5 процентов. Ей противостоит 13 процентов тех, кто платит тока налом. Остальные в той или иной степени ...