Почему Михаил Слободин - директор Вымпелком пишет такие странные вещи о приеме

puerrtto — 27.10.2014 В последние дни весь Фейсбук "замело" словно декабрьским снегом ссылками на статью Михаила Слободина, моего земляка и директора ОАО "Вымпелком", проще говоря это российский сотовый оператор "Билайн". В своей статье 5 вопросов, которые я задаю каждому кандидату, тот рассказывает о том, какие вопросы задает на интервью, принимая на работу того, или иного сотрудника. Признаться, перечисленные им вопросы меня озадачили, поскольку гендиректор столь крупной корпорации явно не собеседует с менеджерами по продажам сотовых телефонов и впариванию тарифных планов, а скорее с топ-менеджерами компании. На высокие должности в крупную компанию с примерно 50 тысячами сотрудников точно не устраиваются случайные люди, которым на интервью следует задавать словно школьникам шаблонный вопрос: "-Какие три дела в Вашей жизни, вспоминая о которых Вы гордитесь собой и почему?".



Среди моих знакомых немало тех, кто занимает солидные должности в не менее крупных компаниях, эти люди давно работают в своей сфере, их знают и их всеми силами "переманивают" из одной компании в другую. В топ-менеджменте нет случайных людей, туда не попадают с улицы таджикские гастарбайтеры, которых до этого дня никто не знал. Равно как и их достижения и ошибки известны на рынке. Вы можете себе представить, чтобы гипотетический управляющий директор "Кока-Кола Россия" переходил бы на работу в Пепси-Колу и ему задавали бы вопрос: "Расскажите о трех ваших достижениях в жизни?". Да мать вашу, ответил бы он, я 20 лет руковожу крупнейшими компаниями, обо мне пишет Forbes, я постоянный гость в РБК и я читаю лекции в Гарварде, вам нужны три моих достижения? Или вы хотите, мать вашу, чтобы я бы вывел вашу компанию из кризиса и до конца года увеличил количество клиентов на треть?



Эта странная заметка от безусловно известного и серьезного управленца меня озадачила и огорчила. Вспомнил период, когда я сам искал работу и с вопросами подобного рода сталкивался на интервью постоянно. Девочки-эйчары, сами едва после университета, с напускной важностью зачитывали мне вопросы с листа бумаги. Все их вопросы и правильные ответы всегда известны наперед, ведь девочки обучались и тренировались по тем же книжкам, что продают в разделе "Как найти работу" в книжном магазине. Теперь читаю статью Слободина и практически слово в слово узнаю вопросы, которые задавали 20-и летние девочки-эйчары тем, кого брали на самые низкие должности. Пробежимся кратко? Итак, даем слово господину Слободину, затем в скобках напишу, что про себя думает усредненный кандидат, а далее то, что он отвечает по факту:

Вопрос Первый. Какие три дела в Вашей жизни, вспоминая о которых Вы гордитесь собой, и почему?

[Я горжусь собой за то, что я отслужил в армии и рисковал жизнью в Чечне, пока всякие там мудаки по блату получали свои должности, а еще тем, что я сам сделал дома ремонт и сэкономил кучу денег. Но исходя из книжки "Как пройти интервью", я должен тебе ответить совсем другое]

- Господин Слободин, я, прежде всего, горжусь тем, что достиг такого уровня профессионализма и признания, что в данный момент оказался в вашем кабинете, и вы уделили мне время. Это серьезная оценка моих профессиональных качеств. Возвращаясь к заданному вопросу, я горжусь тем, что умею ставить цель и ее добиваться. Я начинал с простого менеджера по продажам сотовых телефонов и я увеличил втрое объем продаж той торговой точки, затем я стал руководителем отдела продаж [спасибо двоюродному брату чья жена - эйчар, и меня устроили по знакомству, иначе хрен получил бы эту должность, но это - строго между нами. И вообще продажи выросли потому, что там двое студентов впахивали с утра до вечера, пока я зависал в Фейсбуке]. А еще я поднимаю троих детей и возглавляю совет "Отцы-одиночки Подмосковья" и я знаю, что такое высокая личная ответственность [На самом деле бросил трех девушек и они сами тянут детей, но кто помянет прошлое, тому глаз долой, не так ли?].

Какие три серьезных факапа (поражения, потери) в Вашей жизни, вспоминая о которых Вы недовольны собой?

[Здесь важно свои сильные стороны выдать за слабые, польстив потенциальному боссу]

- К сожалению, в моей жизни случались и поражения. Я - максималист и перфекционист. Например, руководя в прежней компании отделом маркетинга, я взял на себя обязательство вывести наш отдел в лучшие в компании. Для этого я работал круглые сутки, я изучал новые стратегии и мировой опыт, я специально в выходные улетел в Берлин на встречу с Соросом, чтобы посоветоваться насчет нашего отдела. Я выполнил поставленную цель и отрапортовал начальству, за что получил похвалу и премию в три тысячи рублей. Потом я без сил свалился в обморок прямо в зале переговоров и мне позволили уйти домой на час раньше.

[На самом деле все было не так. Я страдал фигней и меня давно собирались уволить за бестолковость и лень, я сам же довел отдел до полного краха, но я научился выезжать на шее у других и поэтому запряг молодежь. А в тот день, когда я упал в обморок у начальства, то не от переутомления, а от того, что накануне напился в кабаке какой-то бурды и мне стало утром плохо]

Что Вас “вставляет”, от чего мозг начинает работать в разы быстрее, чувства обостряются и приводит в тонус?

[Вставляет, говорите? Да, есть кой-что, что реально вставляет - это ваша секретарша с глубоким декольте, дай бог, вы меня примите на работу, и я с ней познакомлюсь поближе. А еще меня вставляет перспектива получить эту должность и первый же тендер на выбор строительной компании для ремонта в здании "склонить" к СМУ, чей директор - мой дядя, и тот мне выдаст ровно один миллион рублей ноль-ноль копеек взамен на контракт на 80 миллионов. Вы правда хотите услышать, от чего мой мозг УЖЕ начал работать быстрее?]

-Мой мозг начинает лихорадочно работать уже от того, что я вижу как эргономично созданы ваши офисы, что дает возможность максимально сконцентрироваться на поставленных задачах. Я вижу, как ваша компания разрастается на глазах, и я понимаю, что успех компании делают ее специалисты, от простого менеджера до председателя совета директоров. Ваша компания - это как всплеск адреналина, и, уходя отсюда в ожидании вашего решения, я буду мечтать о том, когда и я смогу внести свой вклад в общее дело.

Есть ли у Вас чувство юмора и как можете подтвердить?

[Подтвердить вам мое чувство юмора? Да легко, вы держите в руках липовый диплом об окончании мной Гарварда, который, мало того, что подделка, так на него еще и нассал мой кот, и я потом неделю его вымачивал в растворе уксуса]

Как говорил Уинстон Черчилль, "Хорошие люди, игнорируя выборы, невольно приводят к власти плохое правительство". Так и я - хотя мне все говорили, что шансов получить эту должность нет, я, тем не менее, в вашем кабинете. И если вы мне откажете, то я все равно на высоте, поскольку, как профессионал и максималист сделал все от меня зависящее, чтобы добиться желаемого.

В процессе беседы существует масса способов получить необходимую информацию и огромный объем информации, который дает о себе человек, даже не подозревая об этом. Все имеет значение - поза, интонация, порядок ответа, что на лице, что с руками, куда взгляд, какой лексикон.

[Знаю, читал в книжках из "Книжного мира" про то, что если чешешь нос - врешь, замыкаешь руки - нервничаешь, часто моргаешь - не уверен в себе и так далее. Но у вас кондиционер дует прямо мне в лицо и глаза пересыхают, мать вашу! Вот и моргаю. А еще, пока я ждал, чтобы меня впустили в кабинет (интервью было назначено на 12:00, а сейчас - 13:45, удивительное наплевательство на личное время другого человека), жутко захотел по-большому в туалет и еле терплю, вот мои глаза и бегают. А нос чешу от того, что насморк замучил, щас как кашляну на вас - сами будете от ОРЗ лечиться]

Резюме

Интересно, эти люди действительно задавая прописные вопросы из книжки уверены, что ими "раскусят" кандидата? Не будем кривить душой, в 9 из 10 случаев на приличную работу берут проверенных, уже известных в своей сфере и категорически по знакомству и рекомендации. Во как!

Поскольку не все читатели имеют аккаунт в Livejournal, я дублирую все свои статьи о жизни и путешествиях в социальные сети, так что присоединяйтесь:

Твиттер http://twitter.com/puerrtto
Фейсбук http://www.facebook.com/lapshin

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив