Почасовая оплата труда

zloy_chief — 04.02.2024

Вообще — эта идея интересна, но при одном условии. Стоимость одного «трудового часа» должна быть прогрессивной. У того, кто отработал 60 часов в неделю, один час должен стоить дороже, чем у того, кто отработал 40. Причем, тогда вообще не стоит устанавливать продолжительность рабочего времени — просто когда один час работы специалиста, который работает по три часа в день с тремя выходными в неделю будет стоить в два раза дешевле, чем такой же один час работы специалиста, работающего шесть дней в неделю по 12 часов в день, все работники будут стараться работать как можно больше и дольше. 

Работодателю тоже будет проще — можно будет нанять двух-трех работников на одну и то же рабочее место, с меньшей продолжительностью рабочего времени у каждого из них. Но при таком сменном графике затраты на оплату трудовой функции при такой системе могут у работодателя только уменьшится, что, согласитесь ему также выгодно.

Тут же сразу отпадают проблемы отпусков и больничных — за простой не платят, поэтому работник сам решает идти ему в отпуск или нет, заболеть или выпить «Терра-Флю — некогда болеть» и прийти на работу. Вообще, каждый сам тогда сможет решать как и сколько ему трудиться.

Почасовая оплата труда — хорошая вещь. Но массово ее не дадут внедрить всякие глупые дядьки из «профсозов» и смешные толстые тетки из «инспекций по охране труда». А жаль.

Оставить комментарий

Популярные посты:

domitianus

Почему аренда AMD серверов — это идеальный выбор для стартапов и малого бизнеса

dymontiger

Ханна Буллен-Райнер работает на природе и использует только доступные материалы

dok_zlo

Тщательно отобранные

iov75

Такао-сан - «маленький премьер»

l_boris

Красный Король объявил старт мирового правительства, как альтернативе мировой

gelio

ЦУП — центр управления полётами в Королёве

irina_gamera

Comfort food

myworld

Старое и новое

gloxinija

Деревенский лайфхак-2. Прогноз погоды.

• Ранее
• Архив