Хорошие новости одна за другой!
zloy_chief — 29.01.2024 Тут кроме возможной отмены больничных и их замены на удаленный режим работы, подоспела еще одна очень хорошая новость.Меня, конечно, особо порадовало, что эта инициатива идет от одного из государственных служащих и очевидно им уже начинает внедряться в практику по мотивации персонала к трудовой деятельности. Я тоже против отпусков, тем более, таких огромных - в 28 дней. Дней пять в год более, чем достаточно. И то, если есть какие-то веские причины для предоставления отпуска. А все остальное время надо трудиться.
Конечно, все эти нужные новации надо закрепить в Трудовом кодексе, чтобы избежать правовых коллизий, когда работник может потребовать деньги за "неиспользованный отпуск". Норма, предусматривающая такую денежную компенсацию - давно уже устарела. Если кто-то идет в отпуск, пусть даже на несколько дней в год, должен делать это исключительно за свой счет, без всяких там выплат и теи более, без оплаты труда (точнее за его отсутствие) в этот период.
|
</> |