Займы на выгодных условиях: как избежать переплат и скрытых комиссий в 2025 году 
Прото-коммеморация жертв ранних советских репрессий (Ялта, 1919 г.) 
За возвращение кольцу... 
Мне никогда не нравилась Остин. Слишком медленно под капотом 
Черный круг, 1969/ Le Cercle noir 
Настоящий Пумба из Короля льва 
Обращение Ленина и Сталина ко всем трудящимся мусульманам России и Востока. 
Я не знаю кто победит - Израиль или Иран. 
ЕС прекратил беспошлинный ввоз товаров с Украины С овершенно случайно к нам в руки попал первоначальный вариант книжки-раскраски про Вову и Диму. Не уверен, что выпуск планировался к дню рождения одного из персонажей, - но в целом книжка получилась забавная. Виден здравый смысл и знание ...
По списку или как
girit — 08.07.2010
Одна знакомая искала партнера по списку характеристик.
Внешних, социально-профессиональных и характера. Как она
знала о важности тех или иных компонентов - для меня
загадка. Но она была одним из немногих людей - которые
могли очертить список потенциальных отрицательных черт,
которые ожидают ее в нагрузку к
выбранному 'пакету'.
Еще один подход - интуитивный. Работает только для людей с
исключительно развитой интуицией и маленьким выбором отступных
вариантов.
Большинство, как мне кажется, применяет подход ' привлекательные качества в отсутствии ' dealbreakers' (DB). Где отсутсвие DBs - значит отсутсвие обнаруженных DBs. Очень похоже на подход HR при приеме на работу. Однако, если попросить людей написать список таких 'dealbreaker' (русский эквивалент - ?) - он получается довольно длинный . При такой ситуации большинство людей должно быть без партнера. С возрастом количество DBs растет, и способность их видеть - увеличиватся.
Более того, редко попадаются люди которые могут заранее очертить
список отрицательных качеств с которыми могут мириться. И даже
если могут - то список этот удивительно короток и качества в нем по
сравнению с ' dealbreakers' - очень незначительные. Я
правильно замечаю или у меня нерепрезентативно с выборкой? У кого
есть хороший список приемлемых отрицательных качеств, поднимайте
руку!
Это в принципе очень похоже на:
- большинство работ наняли самого лучшего работника
- большинство людей верят что их IQ выше среднего
- также большинство людей считают что очень удачно, фактически по
случаю - купили (или продали) дом или квартиру
- и довольны школами своих детей
и тд и тп
То бишь, лучше просто не замечать чужих отрицательных качеств и
концентрироваться на полной половине стакана. Но с возрастом и
опытом это делать все сложнее и сложнее.
Оставить комментарий
Популярные посты:
Архив записей в блогах:
Собираюсь на гастроли. Сегодня уезжаем в Петрозаводск!Так, надо Ленке позвонить, ...
Сегодня продлил ОСАГО электронным способом и в письме присланном из страховой было такое: Мы рекомендуем Вам, сохранять данное сообщение и страховой полис до окончания срока действия, и в случае необходимости предъявлять данное сообщение или страховой полис сотрудникам ГИБДД (НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ...
Чего терпеть не могут Овны 1. Запланированных уик-эндов. Овны любят неожиданности. 2. Партнеров, которые задерживаются на работе до поздней ночи. 3. Вонючих ног. 4. Грязного белья. 5. Дешевых духов и одеколона. 6. Подарков, о которых нужно ...
Удивительно бывает, когда ты вдруг сама открываешь какую-нибудь прописную истину, которую ты, вроде, и так всегда знал. Но не чувствовал, а потом – хоп! И ПОНЯЛ. Сразу, немедленно хочется поделиться этим знанием с окружающими, пока ты встряхнешь ...
