Коронки из диоксида циркония: особенности, кому показаны 
Нужно понимать, что из себя представляет Камала Харрис 
Скоркин К.В. "Краткая история ВЧК-ГПУ-ОГПУ (1917-1924 гг.): Исследования" 
Знакомые и друзья в записках Виктории Токаревой 
Спущен на воду траулер «Мерланг» проекта ТР 446 
Еженедельники 
Мелодии дня 
Только что узнала! 
Хороший левак укрепляет брак?
08.06.2018 —
О дружбе.
По образованию я психолог
ru_psiholog — 09.06.2018
По образованию я психолог. Что у нас обычно представляют
люди, услышав, что ты учился на психолога? Правильно, что ты должен
работать с психами или с детьми. Всё. Всякий раз, когда встречаю
людей с психологическим образованием, то первым делом заглядываю к
ним в дипломы. И как показал мой опыт, у большинства это скучные,
узконаправленные предметы в основном из области детской психологии
и педагогики или специальной психологии. Аналогичная ситуация у
т.н. менеджеров по управлению персоналом. Там больше экономики. А у
меня наверно середина между этими областями. В моём неизвестном,
негосударственном вузе (в котором тем не менее не совсем
бесплатное, но очень доступное образование и ему уже почти 20
лет) была придумана очень современная (для тех лет вообще новейшая)
программа по организационной психологии (в которой было и много
всяких интересных дисциплин, типа психологии семейных отношений,
гендерной психологии и т.п.). Т.е. это не бездушный кадровик, у
которого на уме одни бумажки и Трудовой кодекс, но и не далёкий от
бизнеса человек, который хочет положить тебя на кушетку и
разговаривать о твоём детстве и отношениях с родителями))) Т.е. в
идеале это должен быть корпоративный психолог, но в нашей
действительности таких вакансий нет на всем известных hh.ru и
суперджобе. А если и есть, то явно не для вчерашних студентов. Вот
тут то меня и настиг кризис. Вроде образование хорошее,
современное, но никому не понятное, в том числе и мне. Как я должна
называться? Что писать в резюме? Какую работу искать? Логика
подсказывала, что надо идти в HR. Но HR в большинстве организаций
сводится только к поиску и найму персонала, ну и может быть в
организации его (персонала) прохождения обучения для получения
каких-нибудь нужных для работы корочек. А это опять-таки рутинная
работа с бумажками. Никаких тебе исследований, тренингов и
организации корпоративной культуры. Вобщем, скукота. Получилось
так, что уже 6 лет прошло, как я окончила вуз, а работала
специалистом по кадрам, перебирая бумажки и зубря всякие статьи и
Федеральные законы. Как-то совсем не этим я хотела заниматься. А
пытаешься устроиться в современные организации (как тебе кажется),
так там недоумевают почему ты с психологическим образованием идёшь
в менеджеры по персоналу (срабатывают стереотипы, описанные выше).
И ведь не можешь грамотно аргументировать, потому что сам не уверен
и не понимаешь.Вот и думаю я пойти осенью на курсы переподготовки и повышения квалификации по организационной психологии и управлению персоналом. Именно всё вместе, а не отдельно. Хочу еще раз вспомнить всё то, о чём мне говорили в институте и пропустить это уже не через призму двадцатилетней пустоголовой малолетки, которая только и ждёт окончания пар, чтобы поехать домой и пойти гулять, а через призму уже взрослого человека, с опытом работы и поиска этой работы. Нашла интересный курс, но стоит он 70000 рублей. Хотя для профессиональной переподготовки цена наверно адекватная, выдается диплом, а не удостоверение или сертификат. Будет теперь написано, что я именно организационный психолог, а не просто "психолог по специальности психология" и понимай это как хочешь. Хочу послушать таких же опытных людей, которые работали/ют директорами по персоналу, тренерами, а не академиков-теоретиков, которые преподают в вузах не работая никогда в коммерческих организациях тем самым корпоративным психологом. Но опять-таки, есть и люди, которые говорят: а оно тебе надо? Ты - кадровик, учись и набирайся опыта в этом. Зачем тебе какая-то психология? Ты лучше на семинар по подготовке к проверкам ГИТ сходи, толку больше будет. И я задумалась. Может действительно не стоит тратить деньги и узнавать то, чего от тебя на работе не требуется и возможно никогда не потребуется? Я в сметении. Думала, даже может вообще на переподготовку по маркетингу пойти (там ведь есть исследования), но почитав программы курсов поняла, что это больше для менеджеров по продажам. Интересно мнение со стороны.
Сохранено
|
|
</> |
По образованию я психолог
Оставить комментарий
Популярные посты:
Предыдущие записи блогера :
06.06.2018 —
Все не то, и все не так
05.06.2018 —
Тревога, окейность и медитация покоя
05.06.2018 —
Крик души
02.06.2018 —
Как чувствовать больше любви?
02.06.2018 —
Неприличные звуки в постели
01.06.2018 —
Как улучшить концентрацию на работе
01.06.2018 —
нестандартные звуки в постели и режим сна.
Архив записей в блогах:
Японцы практичны. В VII-VIII веках, если выбранное для сада, загородной резиденции или храма место не соответствовало правилам геомантии, которые японцы понаперли из фэншуя китайцев, - не беда! В этом случае на востоке участка высаживали девять ив или сакуру, на юге – девять багрянников, ...
Дорогие сообщницы, а кто-нибудь вышивал наборы одеял от Dimensions? меня интересует где в итоге оказывается изнанка вышивки. В описании набора значится "Стеганное одеяло с отпечатанным рисунком на области для вышивки, хлопковое мулине, игла, ...
Хотел сегодня устроить показательный отстрел вот этой самой винтовки, Remington R-25 . Водрузил на нее Bushnell Elite 6500 4.5-30x50, взял всякой разной амуниции, включая недорогие охотничьи патроны Sellier & Bellot SP, то есть с мягким кончиком. С них и решил начать ...
Я внезапно попала в очень неприятную ситуацию и, натурально, не знаю, что делать. Летом заказала на купонном сайте ручку со всякими прибамбасами, там и флешка в ней, и диктофон, и видеокамера. Заказала в качестве игрушки, прикольного гаджета, ...
Плюс ко всему у нас сломались сразу обе машины. У Димки кпп, у меня сцепление. То есть оно ещё цепляет, но уже из последних сил. Я чувствую себя как в первые дни вождения. Сцепление, газ, ой, поменьше газ. Люди, стартующие после меня на светофорах, ...
