По-другому о выборах.

 Я хочу представить себя директором производства и мне рабочие должны выбрать главного инженера.  С одной стороны он подчиняется мне, с другой- его выбрали рабочие. Спрашивается: на кого будет работать этот человек и чьи приказы выполнять?

Или главному придется выкручиваться или крутиться между мной и рабочими, угождая то им, то мне? Ситуация не простая. По логике, старший по должности, должен найти себе подчинённого, работа которого устраивала всех. Тогда надо отказаться от самостоятельности губерний и городов. Чтобы была прямая зависимость и последовательность избрания или назначения на должности. Высший орган управления подбирает кандидатов в правительство, Оно в свою очередь подбирает губернаторов, те мэров и так далее по ниспадающей. И каждый низший по должности несёт полную ответственность за свою деятельность и оценивается вышестоящим по должности.

Это схема будет работать, если мы выберем соответствующий нашему желанию путь развития общества и его главные лица будут соответствовать выбранному направлению деятельности.

Но если в подчинённые руководителю будут выбирать нижестоящие люди, простой народ, простые рабочие, то рассчитывать можно только на везение, что этот выбранный человек соответствует занимаемой должности или может её быстро освоить. В противном случае мы конфликта не избежим. Так может не испытывать судьбу и не создавать критических условий, когда перед нами постоянно будет маячить выбор. Может лучше создавать специалистов на руководящие должности, обучать их, что бы руководителю легче было сделать выбор. И мы не будем терять время на адаптацию нового человека, а он заранее будет готовиться к этой должности. И с назначением, сразу примется выполнять свою работу.

По-моему в выборной системе есть элемент паразитизма. С одной стороны привлекается народ к политическому формированию руководства на разных уровнях, с другой стороны, он может не разбираться, что требуется от выборного человека. И третье, заставляет выборного человека приспосабливать к условиям, в которые он попадает. Быть хорошими для начальства и для народа. не совсем позитивное состояние. Ему приходится много обещать, но это не факт, что ему придется обещанное выполнять. То есть приходится идти на обман. Спрашивается: зачем это нужно? Может лучше было бы если каждый занимался своим делом.