[Перепост]: По чем код или об IT зарплатах в Австралии

pora_valit — 25.06.2013

На днях мне на глаза попался отчет рекрутинговой компании Greythorn, которая провела опрос среди почти 2000 работников IT индустрии Австралии. Выборка не то, чтобы большая, но позволяет получить какое-никакое представлении о положении вещей на IT рынке зеленого континента.

Итак, всего в опросе приняло участие 1798 человек, их которых 80% мужчин и 20% женщин. Большую часть (66%) представляют люди в возрасте от 30 до 50 лет. В основном опрашивались специалисты из штатов Виктория (40%) и Новый Южный Уэльс (38%).

Вопросы задавались представителям большого спектра профессий, включая программистов, бизнес аналитиков, тестировщиков, менеджеров, специалистов отдела продаж и др. Более подробный список приведен на картинке ниже.

Участников опроса попросили ответить на некоторые, вопросы. Приведу здесь наиболее интересные:

1. Порекомендуете ли вы своего текущего работодателя своему другу\коллеге?
   
   

   Да	76%
   Нет	24%

   
   
2. Как вы думаете, измениться ли размер вашей команды в ближайшие 12 месяцев?
   
   

   Увеличиться	29%
   Не измениться	48%
   Уменьшится	23%

   
   
3. Что вы думаете о будущем экономики Австралии в течение ближайших 12 месяцев?
   
   

   Крайне оптимистичен	2%
   Оптимистичен	41%
   Все равно	26%
   Пессимистичен	27%
   Крайне пессимистичен	4%

   
   
4. Как вы оцениваете текущий айти рынок Австралии по сравнению с предыдущем годом?
   
   

   Количество рабочих мест выросло	16%
   Ничего не изменилось	38%
   Количество рабочих мест уменьшилось	46%

   
   
5. Что вы думаете случится с айти рынком через год?
   
   

   Количество рабочих мест вырастет	28%
   Ничего не изменится	39%
   Количество рабочих мест уменьшится	33%

   
   
6. Теряли ли вы работу в связи с аутсорсингом?
   
   

   Да	27%
   Нет	73%

   
   
7. Боитесь ли вы, что ваша текущая работа может быть отдана на аутсорсинг?
   
   

   Да	20%
   Нет	80%

   
   
8. На ваш взгляд какие специальности будут востребованы в Австралии в течение ближайших 12-24 месяцев?
   
   

   Облачные вычисления	51%
   Мобильные решения	37%
   Business Intelligence	34%
   Безопасность информационных систем	30%
   Бизнес анализ	26%

   
   
9. Как вы думаете, чему отдают предпочтения работодатели при приеме на работу?
   
   

   Опыту	84%
   Квалификации	16%

   
   
10. Как вы думаете, в айти индустрии чаще важнее кого вы знаете, а не что вы знаете?
    
    

    Да	80%
    Нет	20%

    
    
11. Занимаетесь ли вы поиском работы в данное время?
    
    

    Не ищу работу	7%
    Ищу работу	43%
    Не ищу работу, но держу руку на пульсе рынка	50%

    
    
12. Чувствуете ли вы угрозу со стороны иностранных специалистов, переезжающих в Австралию?
    
    

    Да	36%
    Нет	46%
    Не думал об этом	18%

    
    
13. Вы бы переехали в другую страну, если бы появилась привлекательное предложение?
    
    

    Да	46%
    Нет	28%
    Может быть	26%

    
    
14. Если да, то в какую?
    

    

    
    

Данный отчет также приводит длинные списки по зарплатам в зависимости от штата и позиции. Мне он показался странным, так как многие позиции повторяются, причем с разными цифрами, позиций очень много для такого малого числа опрошенных. Поэтому для себя сделал вывод, что такой непрофессионально составленный список не может отображать реальное положение вещей, только очень грубо прикинуть вилку зарплат. Сам отчет можно найти по этой ссылке.

Поэтому я обратился к другим источникам и нашел на сайте крупнейшего австралийского рекрутингового агентства Peoplebank альтернативную статистику по зарплатам в отрасли. Приведенный цифры основаны на предложениях работодателей, размещенных на этом сайте в период с января по март этого года. Я привожу статистику по Мельбурну, так как я здесь живу и мне эти цифры интересны. На сайте можно посмотреть отчеты по другим городам.

Зеленым цветом помечены позиции, зарплаты по которым выросли за первые три месяца этого года. Все цифры приведены в австралийских долларах и обозначают зарплату в год, до вычета налогов.

Младшим (junior) считается сотрудник с опытом менее 3-х лет. Опытным (intermediate) – от 3 до 5 лет. Ведущим (senior) – более 5 лет

• Разработчики
  

  



• Веб разработчики
  

  



• Управление проектами
  

  



• Поддержка и Администрирование
  

  



• ERP
  

  



• Менеджмент
  

  

Как видим, самыми высокооплачиваемыми ожидаемо являются позиции менеджеров и архитекторов.

Конечно, сами по себе зарплаты мало о чем говорят. Все зависит от трат. Про стоимость жизни здесь я уже писал, о налогах тоже. Также стоит помнить, что в Австралии, особенно в Мельбурне и Сиднее, дорогое жилье.

Так и живем.

Исходный пост в Расскажи мне про Австралию

Сохранено

</>

[Перепост]: По чем код или об IT зарплатах в Австралии

На днях мне на глаза попался отчет рекрутинговой компании Greythorn , которая провела опрос среди почти 2000 работников IT индустрии Австралии. Выборка не то, чтобы большая, но позволяет получить какое-никакое представлении о положении вещей на IT рынке зеленого континента. ...

Читать полностью

Источник

Оставить комментарий

Популярные посты:

swamp_lynx

Украинская система управления напоминает правление евнухов

mark60w

Коррида — есть коррида

new_rabochy

К нулевому году от рождества Христова на планете Земля проживало 12 человек.

serge_le

Всё имеет цену

sverdlovskavia

Запорожец в сравнении с европейскими иномарками

livilla_ass

ТЦК против активистов евромайдана. Или за что боролся...

budetlyanin108

Постспайковый синдром (ПСС): простое решение, приводящее к положительным

arch_heritage

Башня святого Олафа

• Ранее
• Архив