Отрицательный отбор.
gelena_s — 20.02.2024 Если вернуться к теме карьеры, то нельзя не пройти мимо темы отрицательной селекции. Что в некоторых компаниях, что в некоторых госструктурах , увы. И она имеет место быть не только на российских просторах.
В Союзе она была вообще популярна на удивление. Кто
постарше , помнит может даже " пошли дурака наверх!" или как
то еще- но были такие присказки в рабочем поле. На эту тему
не юморил только ленивый. Может кто то и помнит? Как
вы думаете- что способствует такой отрицательной
селекции?
Так как когда то с лисами эксперимент проводили-
отбирали самых управляемых, добродушных.
Отобрали, поразводили, лисы стали отлично
дрессируемы, но хвост завернулся крючком , перестал быть
пушистым и они стали отчаянно смахивать на дворняжек. Правда
это или нет, сейчас пруфы не найду- в советское время
еще читала. Но как иллюстрация- очень даже.
Что происходит с организациями, где эту отрицательную селекцию культивируют? С какой скоростью? По каким причинам?
|
</> |