Опрос: Где было реальное право на труд в СССР, или есть сейчас в РФ и постсоветских странах?

kolybanov — 04.09.2016 Конечно я знаю личный ответ на этот вопрос и он базируется не на заявлениях СМИ или цифрах РОССТАТА, а на собственном довольно обширном опыте. Но мнение одного человека всегда частное, частичное и неполное. Мне постоянно и ежедневно пытаются доказать, как сейчас стало хорошо, какие сейчас открылись широкие возможности для больших заработков и что те кто не может заработать, те просто разгильдяи, тупицы и лузеры. Вот и попробуем это выяснить, через выяснения мнения читателей. Ну и конечно выдержки из Конституций


Из Конституции 1936 года.
Статья 118. Граждане СССР имеют право на труд, то есть право на получение гарантированной работы с оплатой их труда в соответствии с его количеством и качеством.
Право на труд обеспечивается социалистической организацией народного хозяйства, неуклонным ростом производительных сил советского общества, устранением возможности хозяйственных кризисов и ликвидацией безработицы

Из Конституции 1977 года (СССР)
Статья 40. Граждане СССР имеют право на труд, — то есть на получение гарантированной работы с оплатой труда в соответствии с его количеством и качеством и не ниже установленного государством минимального размера, — включая право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, профессиональной подготовкой, образованием и с учетом общественных потребностей.
Это право обеспечивается социалистической системой хозяйства, неуклонным ростом производительных сил, бесплатным профессиональным обучением, повышением трудовой квалификации и обучением новым специальностям, развитием систем профессиональной ориентации и трудоустройства.

Из Конституции 1993 года (РФ)
Статья 37
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.


http://trinixy.ru/111905-na-chem-ezdit-zolotaya-molodezh-rossii-10-foto.html

НАЖМИ

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив