Олигофрения экспертов ОЭСР по занятости: их визионерские прогнозы и жизненные

alex_rozoff — 18.08.2023 Визионерские прогнозы экспертов ОЭСР
02 августа 2023 Многие навыки, спрос на которые, по прогнозам экспертов ОЭСР, возрастет в период с 2019 по 2030 г., связаны либо с разработкой и использованием цифровых инструментов и приложений, либо с межличностным общением, управлением и лидерством. В результате возрастет спрос в том числе на такие навыки, как «владение устной речью», «беглость идей/мышления», «математическое мышление», «запоминание», «организация информации», «программирование», «взаимодействие с компьютерами», «тайм-менеджмент», «креативное мышление», «инициативность».
Напротив, многие навыки, спрос на которые, как ожидается, к 2030 г. сократится, связаны с использованием инструментов и машин: это такие навыки, как «физический труд», «механический труд», «ремонт», «обслуживание оборудования», «обработка и перемещение объектов».*

Жизненные реалии

2015 год: Спустя шесть лет после подъема доля недавних выпускников колледжей, которые «заняты неполный рабочий день» (на работах, которые исторически не требовали наличия диплома), по-прежнему выше, чем в 2007 году. Эти «работы после колледжа» смещаются от высокооплачиваемых профессий, таких как электрик - к низкооплачиваемой работе в сфере услуг, такой как официант. Все больше людей получают высшее образование, но реальная заработная плата недавних выпускников колледжей с 2000 года упала на 7,7 процента. В целом рынок труда требует все большей и большей подготовки к все более и более низкой начальной заработной плате. Наиболее распространенными профессиями в Соединенных Штатах являются розничный продавец, кассир, продавец еды и напитков и офисный служащий. Вместе на этих четырех рабочих местах занято 15,4 миллиона человек — почти 10 процентов рабочей силы. Новые технологии создают некоторые рабочие места, но 9 из 10 рабочих сегодня заняты в профессиях, которые существовали 100 лет назад, и только 5 процентов рабочих мест, созданных в период с 1993 по 2013 год, были связаны с такими «высокотехнологичными» секторами, как вычислительная техника, программное обеспечение и телекоммуникации.**
2022 год: Мировой рынок труда переживает глобальный кризис: после короткого всплеска в 2021 году экономика вновь идет на спад, а следовательно, сокращаются и бюджеты на персонал. В итоге даже крупнейшие IT-гиганты приостановили наем или вовсе перешли к сокращениям.***
2023 год Глобальный IT-сектор захлестнула волна массовых увольнений. Технологические компании переживают непростые времена и избавляются от «лишних» сотрудников. В то же время инвесторов тревожит ухудшение финансовых результатов корпораций, они выходят из акций и ждут возобновления роста.****

...Такие дела...
--------------------------------
*) The effects of the EU Fit for 55 package on labour markets and the demand for skills. OECD Social, Employment and Migration Working Papers
https://www.oecd-ilibrary.org/social-issues-migration-health/the-effects-of-the-eu-fit-for-55-package-on-labour-markets-and-the-demand-for-skills_6c16baac-en
Декарбонизация Европы: последствия для рынка труда
https://econs.online/articles/ekonomika/dekarbonizatsiya-evropy-posledstviya-dlya-rynka-truda/
**) A WORLD WITHOUT WORK. For centuries, experts have predicted that machines would make workers obsolete. That moment may finally be arriving. Could that be a good thing?
https://www.theatlantic.com/magazine/archive/2015/07/world-without-work/395294/
Мир-После-Труда: краткая экскурсия по экономике и социальной психологии отказа от наемного рабства
https://alex-rozoff.livejournal.com/588734.html
***) 15 декабря 2022 Жесткие KPI и борьба за удаленку: главные карьерные тренды 2022 года
https://www.forbes.ru/mneniya/482454-zestkie-kpi-i-bor-ba-za-udalenku-glavnye-kar-ernye-trendy-2022-goda
****) 13.01.23 Массовые увольнения. Когда восстановятся IT-гиганты?
https://www.finam.ru/publications/item/massovye-uvolneniya-kogda-vosstanovyatsya-it-giganty-20230113-1714/

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив