Обратный карго-культ как он есть на самом деле:

kouzdra — 09.09.2016 Все тут пошли цитировать Петрановскую про "признаки дисфункционального сообщества" (да - опять по поводу 57):

---

Вы должны максимально насторожиться, если слышите и наблюдаете со стороны представителей группы набор вот таких установок


1. Мы – избранные, мы – лучшие: самые умные, самые духовные, самые продвинутые, самые патриотичные, самые праведные, самые правильно верующие (нужное подчеркнуть). От такого в кровь поступает дофамин, глаза блестят, за спиной крылья – начинает формироваться зависимость от группы.

2. Тем, кто допущен в наш круг, по самому этому факту гарантировано многое: успех, карьера, славные победы, интересная жизнь, лучшие партнеры, общение на высоком уровне, стабильность и процветание (нужное подчеркнуть), ведь мы этого достойны. Будущее принадлежит нам. Доза усиливается, человек теряет критичность, полностью открывается для группы.

3. Мы настолько особенные, что многие правила, существующие для всех этих скучных обычных людей на нас не распространяются, нас нельзя мерить общей меркой. Люди со стороны просто не понимают истинного сакрального смысла того, что мы делаем. Поэтому «ради интересов общего дела» нам можно отступать от «заурядной морали»: врать, травить людей, заниматься сексуальным использованием, присваивать чужое, применять насилие в разных формах (нужное подчеркнуть). Вечер перестает быть томным. Формируется основа для закрытости и для оправдания абъюза.

4. Среди избранных нас есть еще более избранные, Отцы-основатели, Лидеры, Старшие, которые так мудры, что все знают и все делают правильно, мы доверяем им как себе (на самом деле себе – уже давно нет), они так умны, так скромны и самоотверженны, с любым вопросом, сомнением и жалобой нужно просто пойти к ним: администрации, директору, гуру, Учителю, Хозяину, Президенту (нужное подчеркнуть). Рядовые члены группы явно или скрыто отстраняются от принятия решений. Субъектность уже почти передана, крючок загнан глубоко, сейчас начнут тянуть обратно, ой.

5. Быть избранным – не только приятно, но и трудно. Поэтому мы все должны: много работать, постоянно развиваться, проходить все новые уровни, пренебрегать семьей и близкими, вкладывать силы, вкладывать деньги, затягивать пояса и не жаловаться (нужное подчеркнуть). Обычно испытания начинаются уже при приеме в группу: нужно доказать свою «избранность». Чем выше «цена входа», тем ниже шанс уйти без тяжких последствий. Участников начинают готовить к тому, что придется отдавать больше, чем получаешь и служить группе.

6. Нас все не любят и хотят нашу группу уничтожить, потому что: завидуют, не любят умных, не любят красивых, не любят праведных, не любят нашу национальность, не любят нашу веру, хотят сами на наше место, хотят безусловной власти, а мы мешаем (нужное подчеркнуть). Закрытость окончательно закрепляется, вовне – враги, сплотим ряды, живем по законам военного времени, какие-такие внутренние границы и права человека.

7. Критика в наш адрес – происки врагов, в ее основе: слухи и домыслы, преувеличение и передергивание, искаженное восприятие неадекватных людей, заведомая ложь ненавистников, тщательно продуманный заговор желающих нас уничтожить (нужное подчеркнуть). Необходимый фундамент для перехода к следующему пункту, полное отключение критичности и обратной связи.

8. Все проблемы должны решаться внутри нашего круга, лучше кулуарно с Лидерами. Выносить ли это на обсуждение всей группы и в какой форме – тоже решать им. Тот, кто «выносит сор из избы», – предатель, стукач, неблагодарная тварь, не в своем уме, хочет попиариться, получает печеньки, марионетка в руках врагов, пятая колонна, воткнул нож в спину (нужное подчеркнуть). Происходит показательная травля и изгнание «предателя» с участием всей группы. Все, клетка захлопнулась, все условия для безнаказанного абъюза созданы. Теперь уж по кому проедет каток, а кого заставят быть катком – дело случая.

---

Насчитали три признака и больше? Похоже, дело скверно.

Ирония заключается в том, что 1-7 применительно к заведениям типа 57 (если убавить градус утрирования) это именно функциональные вещи:

1) "умнее других" - безусловно - и отбор по этому критерию, и подготовка
2) пребывание в группе дает бонусы - безусловно - и подготовка, и связи и репутация (профессиональная, а не сексуально-моральная)
3) Мораль - ну вообще нет никакой универсально-обязательной морали и да - в силу (2) группа конечно имеет больше возмоэжностей "забивать на мораль" когда это выгодно
5) ну да - "трудно" - "работать надо"

Обращу внимание данные свойства не только не "дисфункциональны" - они функциональны - для того подобные заведения и создаются - и потому да - эти атрибуты часто являются объектом карго-копирования - собственно текст Петрановской потому и представляет собой чистопородный сабж, что пронаблюдав карго-версии этого типа структур, она не долго думая переносит атрибуты на то, с чего собственно карго-копирование и было.

Ну и по остальному:

4) Ну по факту обчвно есть - собственно в любой абсолютно группе такая иерархия выстраивается - если группа разновозрастная - так еще и по возрасту

6-7) Ну все не все, и не уничтотожить, но подъесть - это обычно в змеюшниках типа школьной среды особенно где борьба за ресурсы довольно жесткая - тем более что конкретно 57 и ей подобные благдаря 2-3 весьма успешны обычно в "перетягивании одеяла на себя" - с соответствующей обраткой

8) А закрытость и невынесение сора - универсальное свойство любого коллектива - в том числе и кажущейся Петрановской нормой "авторемонтной мастерской" - потому что что скрывать от конкурентов есть везде.

Так что в общем по мне тут у Петрановской профабберация.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив