Немного обо всем)

1. Кто знает- подскажите, пожалуйста, закон или основание, где четко написано, что мать, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет имеет право выйти на работу с сохранением оплаты этого самого отпуска при том, что эта мама выходит меньше чем на ставку. Есть ведь такая бумажка? Или это от работодателя зависит? Госучреждение. Бухгалтерия говорит, что так типа нельзя и они уже выплатили какой-то штраф по этой теме.
2. Коорпоративом ( правильно хоть написала?))) мужа навеяно. Вот я- дважды мама- 10 мес и 3 года. Друзей-подруг для постоянных встреч нет и особо небыло.
Заранее спасибо)
|
</> |