![](/media/images/top/preview/kirov-portalruuploadiblock6ba6ba5399651bc492c732d31bab0bb866c.jpg)
МИНФИН предложил урезать зарплаты чиновников в пользу пенсионеров
![топ 100 блогов](/media/images/default.jpg)
![МИНФИН предложил урезать зарплаты чиновников в пользу пенсионеров МИНФИН предложил урезать зарплаты чиновников в пользу пенсионеров](http://kirov-portal.ru/upload/iblock/6ba/6ba5399651bc492c732d31bab0bb866c.jpg)
Но это – в идеальном мире.
На самом деле МинФин на такую глупость, как урезание чиновничьих зарплат в пользу пенсионеров никогда не пойдет. Инициатива же, по данным «Ведомостей» заключается совсем в обратном – министерство предлагает отменить пенсию (!!!) всем пенсионерам, чей доход превышает 500 тысяч в год. Годовые пятьсот тысяч – это примерно 42 тысячи рублей в месяц. Ровно столько по мнению минфина достаточно пенсионеру для нормальной жизни. А если больше, то нехрен обдирать государство. Кризис же!
Я совсем не против экономии бюджетных средств. Экономить надо. Экономить правильно.
Можно экономить на зарплатах депутатов.
Можно экономить на губернаторах и мэрах.
Можно экономить топ-менежменте госкорпораций.
Можно экономить на госфинансировании политических партий.
На всем можно экономить – и это будет чертовски правильно!
Неправильно экономить на социалке.
Помните, был такой флешмоб с обливанием ледяной водой. Когда известные люди принимали ледяной душ и «передавали эстафету» своим известным знакомым. Я предлагаю нашим чиновникам организовать новый флешмоб – публично перевести свою месячную зарплату в Пенсионный Фонд России. И передать эстафету своим коллегам по чиновничьему цеху. Месячная зарплата – это почти 1/10 годового заработка. Практически десятина. Тут и новомодная духовность, и реальная экономия, и пополнение бюджета, и помощь пенсионерам. Ну и патриотическое воспитание, куда ж без него!
А начать новый крутой флешмоб следует представителям МинФина. Как самым изобретательным и креативным.
|
</> |
![](/media/images/top/preview/kirov-portalruuploadiblock6ba6ba5399651bc492c732d31bab0bb866c.jpg)