
Магнит: работа для молодых людей старше 60 лет...

Торговая сеть "Магнит" запустила рекламную компанию по
привлечению на работу сотрудников. Причем очень оригинального
содержания. "Работа для молодых людей старше 60 лет". С её помощью
надеются привлечь на работу пожилых людей.
А как же более молодые, перспективные и устремленные в будущее?! Их не хватает или не спешат трудоустроиться в эту торговую компанию?! Пишут, что очень высокая текучка сотрудников в торговой сети. А нагрузки высокие.
Уволившиеся сотрудники жалуются на высокий уровень стресса от руководства и покупателей, отсутствие грузчиков и охраны — рядовым работникам приходится разгружать огромные поставки товара и отвечать за украденные продукты. Работать приходится по 13-15 часов (оплачивают только 12) за смешную зарплату — во многих городах она составляет около 20 000 рублей.
Источник — телеграм-канал "Кухня ритейла"
...................
20 тыс.р....негусто. Посмотрел по Москве:
А это у "собратьев"-конкурентов "Магнита"-"Пятерочки"
Расчетный лист продавца-кассира в "Пятерочке" (зарплата 37 447 рублей)
Из отзывов:
"...обещали 28 000 . а заплатили 20 000 . ( Воронеж )"
"...В Томске недавно гипермаркет Лента выгорел полностью. Причина - один из вновь принятых на работу сотрудников решил забить на работу и устроил поджог. Только по счастливой случайности никто не погиб. Поджигатель был неоднократно судим и стоял на учёте у психиатра, но был успешно принят на работу."
....................
По текучке: в СССР если на предприятии текучка кадров была более 12% в год, руководителя вызывали куда надо и жестоко имели.
.......................
Может быть зарплату сотрудникам приподнять и тогда не было бы необходимости подобной рекламной компании: "Работа для молодых людей старше 60 лет"
Что скажете по поводу взаимозависимости зарплата\текучка и как она влияет на "Работа для молодых 60+". И кто работала в вышеназванных торговых сетях: "Магнит", "пятерочка", "Лента" и т.п. Ваши отзывы...