Консультативное
business_digest — 22.11.2012 Оригинал взят у antonprok в КонсультативноеИмеется: необходимо выполнить авральную работу. К процессу
привлечены 6 сотрудников, из них 5 постоянных, один временный, один
не по профилю. Работу необходимо выполнить за 2 рабочих дня. При
огромной загрузке и работе сверхурочно-реально.
Перед авралом коллектив замотивировал увеличением з/платы в 1,5
раза, через 2 месяца, премиями к НГ.
На деле:
Коллектив сделал треть за сегодня от запланированного. Первая часть
работников из числа постоянных и профильных окончила работу ровно в
18:00, т.е. согласно расписанию, двое через 40 минут после
окончания рабочего дня и двое через 2:20, что тоже явно не в
авральном режиме.
Задача: замотивировать на окончание работы до конца завтрашнего дня.
Есть предложения? Что не так? Как заставить работать сверхурочно и в большем объеме? Почему не хотят напрягаться даже за увеличение зарплаты? Кто саботажник? Как реагировать?
Принимаются любые советы, консультации, предложения.
Заранее благодарен, Антон.
|
</> |