Казаться или быть
![топ 100 блогов](/media/images/default.jpg)
Я буду говорить о своих ощущениях. У других людей они могут быть
другими. Так вот, мои ощущения таковы, что у немцев (во всяком
случае, в западных землях) крайне развито иерархическое
представление о мире.
Это касается прежде всего различных профессий и положения в
обществе. Вот у Гаррисона есть отличная и почему-то малоизвестная
трилогия про альтернативное общество динозавров - "Эдем". Прочитав
ее, я подумала, что это очень похоже на немецкое общество. Юные
динозаврики там вылезали из моря, заходили в город и самостоятельно
учились говорить. Их никто не учил, это никому и в голову не
приходило. Причем многие из них так и не осваивали речь, не могли
толком даже попросить еды, и в итоге уходили из города и гибли.
Чтобы выполнять простейшие работы, надо было говорить хотя бы
короткими фразами и понимать простые указания. Ну а самые умные
осваивали речь в совершенстве, и чем лучше юная динозавриха
говорила, тем более высокую ступень в итоге занимала в иерархии
(Тут, конечно, еще шли в ход интриги и прочая грызня пауков в
банке). (Кстати говоря, в том обществе самцы вынашивали яйца и
считались неполноценным полом, но при этом всех самцов, включая
неговорящих, сразу помещали в охраняемый и обеспечиваемый гарем -
от них же много не требуется, только рожать :) Но это так, к
слову).
Понятно, что в иерархическом сознании немца речь - это только один
из факторов. И не самый важный. Пожалуй, важнее всего две вещи -
формальное образование (полученное только в ФРГ или "цивилизованных
странах") и раскованное, уверенное поведение ("Auftreten" - то есть
как бы то впечатление, которое человек производит на окружающих,
буквально "выступление"). Если у вас есть такое поведение, то вы
можете быть крайне хреновым работником, можете выглядеть как чучело
и говорить с ошибками - вам все простят. Но однако и другие факторы
играют роль - "ухоженный внешний вид" (вы одеты по моде, выбриты
или правильно накрашены - смотря какой пол, ну и конечно,
аккуратны), грамотная сложная речь (или неграмотная, или
простонародная), ну и внезапно, чисто врожденные факторы: пол и
национальность/раса. Да, конечно, дискриминация по полу и
национальности строго воспрещена. Упаси боже! На передовых
предприятиях есть даже специальный человек, который следит за тем,
чтобы никого не дискриминировали.
Вас никто и не будет дискриминировать по полу или расе.
Просто вам скажут, что вы недостаточно хороши в своей работе. Не
дотягиваете. У нас есть кандидаты получше. ВАм кажется, что получше
как раз вы? У вас дипломы, опыт и достижения? Ну знаете, нам
виднее. Дипломы-то у вас есть, а вот ... (тут находится что-нибудь,
что можно инкриминировать - а упрекнуть за что-то можно всегда, а
не за что - так придумать).
Почему я считаю, что это не так? Ну потому что достаточно заметно,
что чем выше звено руководства, тем меньше в нем иностранцев,
вообще нет, например, чернокожих, меньше женщин. Это бросается в
глаза, просто невооруженным глазом. Наверняка можно и статистику
какую-то найти, хотя это сложно, ведь у иностранцев, к примеру,
разный статус. По женщинам статистика действительно демонстрирует
их отставание.
ОК, женщины чаще занимаются детьми (часто в одиночку), чернокожие
приехали из стран, где тяжелая жизнь, но например,
восточноевропейцы никак не глупее немцев и имеют не худшее
образование - однако, скажем, в нашей отрасли, где большинство
работников как раз из Восточной Европы, руководство почти
исключительно немецкое, начиная со среднего звена (мигранты второго
поколения, впрочем, уже имеют больше шансов, да они и неотличимы от
немцев - но у них есть проблема: отсутствуют нужные связи).
При этом повесточка на месте, трещат о "дискриминации" и различном
"угнетении" очень много, мы все, конечно же, "против расизма", и
все такое. Повесточка никогда и нигде не мешала реальной
дискриминации. Потому что ее корни даже не в предубеждении, что
кто-то там. какая-то группа хуже.
Ее корни в том, что "кто-то там" действительно как бы "хуже".
Ну как хуже? Не как профессионал. Не как человек. Не по интеллекту
или навыкам.
А по набору вышеописанных качеств: внешность, одежда, Auftreten
(поведение, подача себя), уверенность в себе, "социальная
компетентность", актерские навыки, самообладание, психологическая
грамотность, навыки "продаж" и "самопрезентации", формальные
дипломы, речь.
То есть по сути (ну если исключить дипломы, которые все же о чем-то
говорят) для успеха в жизни необходимо не кем-то БЫТЬ, а кем-то
КАЗАТЬСЯ.
Причем у немца в голове сидит, кажется, такой фейсконтрольщик,
который всех встреченных людей автоматически оценивает и определяет
в известную категорию. И в зависимости от этой категории кандидат
имеет право (в голове оценивающего) на ряд определенных профессий,
то есть на место в "нашем обществе".
Я это понимаю, потому что у меня такой фейсконтроль-навык тоже
есть, и я примерно вижу по человеку, кто это: безработный,
работяга, человек с высшим образованием и соответствующей
специальностью, начальник...
Исключения, конечно, бывают.
Но если вы видите собрание высокопоставленных функционеров или
очередь из безработных, вы замечаете определенные общие черты. Вот
о них и речь.
Поэтому и я, и другие уже не очень молодые и не гламурные мигранты,
нередко сталкивались даже с прямым высказыванием: чего это ты
идешь куда-то учиться? Ты не сможешь! Или даже: зачем это тебе
учиться, ты здесь для того, чтобы работать сиделкой! Конечно, прямо
так говорят редко, это же все-таки "некультурно", кстати,
высокопоставленный человек, начальник себе точно такого не позволит
- это скорее уж "среднее звено", которое само-то еле выбилось со
дна. Но про себя думают гораздо чаще.
В России, возможно, это тоже есть, тоже выражено. Но я еще помню
времена, когда фактически отличить по внешности профессоршу из
университета и продавщицу из гастронома было почти невозможно. Все
ездили на одних и тех же троллейбусах, причесывались в одной и той
же парикмахерской... Значение в карьере имело то, кем человек
действительно является. Насколько он умен. Как он делает дело.
Или по крайней мере, это имело не нулевое значение.
В нынешней Германии, похоже, это значение где-то около нуля.
"Казаться" постепенно вытесняет из жизни "быть". Неважно, как вы
делаете дело, важно, как вы сумеете это подать, описать в
документации и презентировать. Неважно, какой вы человек - важно,
как вы выглядите и какое впечатление производите.
Этот феномен требует, конечно, изучения. Интересно было бы также
понять, какое влияние он оказывает на общество, и что получается в
итоге.
|
</> |