Казаться или быть

blau_kraehe — 15.04.2023

Я буду говорить о своих ощущениях. У других людей они могут быть другими. Так вот, мои ощущения таковы, что у немцев (во всяком случае, в западных землях) крайне развито иерархическое представление о мире.

Это касается прежде всего различных профессий и положения в обществе. Вот у Гаррисона есть отличная и почему-то малоизвестная трилогия про альтернативное общество динозавров - "Эдем". Прочитав ее, я подумала, что это очень похоже на немецкое общество. Юные динозаврики там вылезали из моря, заходили в город и самостоятельно учились говорить. Их никто не учил, это никому и в голову не приходило. Причем многие из них так и не осваивали речь, не могли толком даже попросить еды, и в итоге уходили из города и гибли. Чтобы выполнять простейшие работы, надо было говорить хотя бы короткими фразами и понимать простые указания. Ну а самые умные осваивали речь в совершенстве, и чем лучше юная динозавриха говорила, тем более высокую ступень в итоге занимала в иерархии (Тут, конечно, еще шли в ход интриги и прочая грызня пауков в банке). (Кстати говоря, в том обществе самцы вынашивали яйца и считались неполноценным полом, но при этом всех самцов, включая неговорящих, сразу помещали в охраняемый и обеспечиваемый гарем - от них же много не требуется, только рожать :) Но это так, к слову).

Понятно, что в иерархическом сознании немца речь - это только один из факторов. И не самый важный. Пожалуй, важнее всего две вещи - формальное образование (полученное только в ФРГ или "цивилизованных странах") и раскованное, уверенное поведение ("Auftreten" - то есть как бы то впечатление, которое человек производит на окружающих, буквально "выступление"). Если у вас есть такое поведение, то вы можете быть крайне хреновым работником, можете выглядеть как чучело и говорить с ошибками - вам все простят. Но однако и другие факторы играют роль - "ухоженный внешний вид" (вы одеты по моде, выбриты или правильно накрашены - смотря какой пол, ну и конечно, аккуратны), грамотная сложная речь (или неграмотная, или простонародная), ну и внезапно, чисто врожденные факторы: пол и национальность/раса. Да, конечно, дискриминация по полу и национальности строго воспрещена. Упаси боже! На передовых предприятиях есть даже специальный человек, который следит за тем, чтобы никого не дискриминировали.

Вас никто и не будет дискриминировать по полу или расе.

Просто вам скажут, что вы недостаточно хороши в своей работе. Не дотягиваете. У нас есть кандидаты получше. ВАм кажется, что получше как раз вы? У вас дипломы, опыт и достижения? Ну знаете, нам виднее. Дипломы-то у вас есть, а вот ... (тут находится что-нибудь, что можно инкриминировать - а упрекнуть за что-то можно всегда, а не за что - так придумать).

Почему я считаю, что это не так? Ну потому что достаточно заметно, что чем выше звено руководства, тем меньше в нем иностранцев, вообще нет, например, чернокожих, меньше женщин. Это бросается в глаза, просто невооруженным глазом. Наверняка можно и статистику какую-то найти, хотя это сложно, ведь у иностранцев, к примеру, разный статус. По женщинам статистика действительно демонстрирует их отставание.

ОК, женщины чаще занимаются детьми (часто в одиночку), чернокожие приехали из стран, где тяжелая жизнь, но например, восточноевропейцы никак не глупее немцев и имеют не худшее образование - однако, скажем, в нашей отрасли, где большинство работников как раз из Восточной Европы, руководство почти исключительно немецкое, начиная со среднего звена (мигранты второго поколения, впрочем, уже имеют больше шансов, да они и неотличимы от немцев - но у них есть проблема: отсутствуют нужные связи).

При этом повесточка на месте, трещат о "дискриминации" и различном "угнетении" очень много, мы все, конечно же, "против расизма", и все такое. Повесточка никогда и нигде не мешала реальной дискриминации. Потому что ее корни даже не в предубеждении, что кто-то там. какая-то группа хуже.

Ее корни в том, что "кто-то там" действительно как бы "хуже".
Ну как хуже? Не как профессионал. Не как человек. Не по интеллекту или навыкам.
А по набору вышеописанных качеств: внешность, одежда, Auftreten (поведение, подача себя), уверенность в себе, "социальная компетентность", актерские навыки, самообладание, психологическая грамотность, навыки "продаж" и "самопрезентации", формальные дипломы, речь.

То есть по сути (ну если исключить дипломы, которые все же о чем-то говорят) для успеха в жизни необходимо не кем-то БЫТЬ, а кем-то КАЗАТЬСЯ.
Причем у немца в голове сидит, кажется, такой фейсконтрольщик, который всех встреченных людей автоматически оценивает и определяет в известную категорию. И в зависимости от этой категории кандидат имеет право (в голове оценивающего) на ряд определенных профессий, то есть на место в "нашем обществе".

Я это понимаю, потому что у меня такой фейсконтроль-навык тоже есть, и я примерно вижу по человеку, кто это: безработный, работяга, человек с высшим образованием и соответствующей специальностью, начальник...
Исключения, конечно, бывают.
Но если вы видите собрание высокопоставленных функционеров или очередь из безработных, вы замечаете определенные общие черты. Вот о них и речь.

Поэтому и я, и другие уже не очень молодые и не гламурные мигранты, нередко сталкивались даже с прямым высказыванием: чего это ты  идешь куда-то учиться? Ты не сможешь! Или даже: зачем это тебе учиться, ты здесь для того, чтобы работать сиделкой! Конечно, прямо так говорят редко, это же все-таки "некультурно", кстати, высокопоставленный человек, начальник себе точно такого не позволит - это скорее уж "среднее звено", которое само-то еле выбилось со дна. Но про себя думают гораздо чаще.

В России, возможно, это тоже есть, тоже выражено. Но я еще помню времена, когда фактически отличить по внешности профессоршу из университета и продавщицу из гастронома было почти невозможно. Все ездили на одних и тех же троллейбусах, причесывались в одной и той же парикмахерской... Значение в карьере имело то, кем человек действительно является. Насколько он умен. Как он делает дело.
Или по крайней мере, это имело не нулевое значение.

В нынешней Германии, похоже, это значение где-то около нуля. "Казаться" постепенно вытесняет из жизни "быть". Неважно, как вы делаете дело, важно, как вы сумеете это подать, описать в документации и презентировать. Неважно, какой вы человек - важно, как вы выглядите и какое впечатление производите.

Этот феномен требует, конечно, изучения. Интересно было бы также понять, какое влияние он оказывает на общество, и что получается в итоге.

Оставить комментарий

Популярные посты:

thurinus

Куда движется IT в 2026 году: главные тренды

olesya11am

«Минное поле» во дворе: взгляд изнутри

amarok_man

Что русской-дикость, итальянке-обыденность...

gull_25

На дно можно попасть во все времена

smapse

Экскурсия по легендарным Сандунам

psyteaman

США ударят по Ирану в течение 48 часов

masterok

Почему в Ирландии нет змей?

ida_mikhaylova

Такая зима

5koleso

«Перекрестилась и поехала!»: как работают автолавки в Брянской области

• Ранее
• Архив