Как заработать миллион?

a_poli — 23.05.2013 Помните, недавно писал о предстоящем слиянии Роснефти и ТНК ВР? История получила продолжение. После состоявшегося поглощения ведущие менеджеры ТНК были приглашены на работу в головной офис Роснефти. Спешили они тогда подписать договоры о многомиллионных «золотых парашютах», спешили. На случай увольнения. И вот, буквально спустя месяц, уже третий топ-управленец, пришедший из ТНК, – Сергей Брезицкий – уволился «по собственному желанию». Перед ним ушли еще два вице-президента – Ольга Малышкина и Николай Иванов. Что же происходит?

Все просто – ведущие специалисты не выдерживают внезапных нагрузок. Им непривычен ненормированный рабочий день, они не готовы работать по субботам (хотя у нас половина страны так трудится за куда меньшее жалование). А на предыдущем-то месте работы все было иначе. Налицо, так сказать, несоответствие корпоративных культур. Ну и не желание трудится – «золотой парашют» демативирует.

Но возникает вопрос – а не именно ли за это люди получают миллионы? Не степенью ли нагрузки и уровнем ответственности измеряется уровень оплаты труда?

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив