Как увольнять женщин? ч. 1

Помню, увольнял одинокую мать ( дочь 3-4 года). Аморфное создание, бездельница, у которой почки работали с мощностью водоочистных сооружений Водоканала – за день выпивала канистру чая. В промежутках разглядывала прыщи в зеркальце. Бился с этой воблой пару недель, пофик ей тренинги, мотивация, проценты. Ей ничего не надо, кроме тухлого окладика.
Прошу ее освободить территорию по собственному, она в слезы.
- Вы же знаете мою ситуацию, хнык-хнык.
Уже наслышан. Муж алименты не платит, съемная квартира. Вместо того, чтобы поднажать, придумать какой-то перспективный план аварийного выхода их жопы, она берет кредит (внимание, на свое имя) и вывозит себя, ребенка, маму, сестру в турпоездку, типа снять стресс. 130 000 руб нового долга. Красавица.
Что там вообще в службе персонала люди делают, куда смотрят? Мне как-то начальница –кадровичка на очередной недоуменный вопрос защебетала: «Ах, у этой девочки такие большие глаза, я не могла ее не взять». Когда бизнес-тренер с этой большеглазой стажеркой поработал, сказал со вздохом – с этой расставаться как можно быстрее, ей в дурдоме прогулы ставят.
Знаю теток-работяг, с которых мужикам нужно брать пример, но в основной массе это стая куриц, рядом с которыми нужно стоять с хворостиной, чтобы они несли яйца.
Потому что приоритет известный – шмотки, чаи, Турция, вконтактик, пенсия.
Расставаться с такими нужно без малейшей жалости. Их дети – не забота компании. Работящую бабу со всеми ее дитями компания всегда поддержит в трудную минуту, а вот этих нафик с пляжа.
|
</> |