рейтинг блогов

Как руководители выживают лучших специалистов

топ 100 блогов lika_bo26.09.2020
«Сотрудники уходят не из компании. Сотрудники уходят от руководителя» Народная мудрость

Уход из компании любого специалиста обходится дорого. Очень дорого обходится уход хорошего специалиста. Руководители имеют свойство расстраиваться по этому поводу, но редко понимают, что это их собственная заслуга. Действуя из лучших побуждений, руководители, сами того не замечая, выживают лучших специалистов. Во всем виноват усиленно развиваемый многими топ-менеджерами эмоциональный интеллект. 

Фото: pixabay.com
Фото: pixabay.com

Коучи, тренеры и прочие товарищи пропагандируют важность Soft skills для улучшения системы управления бизнесом. Откуда ноги растут понятно: еще в начале прошлого века великие зарубежные умы пришли к выводу, что основа любой производственной системы – человек. И именно человека (сотрудника) нужно беречь, понимать, развивать и ставить во главу угла. 

Как относились в прошлом веке к сотрудникам в нашей стране напоминать не нужно. Кто-то прочувствовал всю прелесть советской системы управления на себе, кто-то понял все по рассказам родителей, бабушек и остальных родственников. Ни о каком человеческом подходе речи и не было. Только плановая система, только стахановские достижения. А хотят ли сотрудники работать в таком темпе, могут ли они – это никого не волновало. Справился? Вот тебе грамота и фото на доску почета. Не смог – без грамоты на доску позора.

Жесткие руководители, жесткие меры. Теперь же решили, что нельзя отставать от всего остального мира, услышали про Soft skills, толком не разобрались и ничего не поняли, но решили внедрять. Soft в переводе с английского «мягкий». Были жесткие руководители – сделаем мягкими. Примерно так теперь это выглядит.

Фото: pixabay.com
Фото: pixabay.com

Что из этого получилось

Руководителям внушили, что они должны быть мягкими и обязательно должны обладать эмоциональным интеллектом. Что такое эмоциональный интеллект уточнять не стали. Ну у нас сейчас вообще модно озвучить какое-нибудь умное слово в разговоре и смотреть свысока на тех, кто не понял. Чтобы не выглядеть глупо люди пытаются понять это слово, но каждый понимает в итоге по-своему. 

Вот и эмоциональный интеллект поняли не так, как должно, а по-нашему, и решили, что теперь руководители должны понимать эмоции своих сотрудников, сопереживать им, сочувствовать и откликаться на помощь. А сотрудники вообще не поняли таких внезапных перемен в любимом руководителе. Кто-то подумал, что с головой ему плохо, кто-то подвох заподозрил. Кто смог, стали использовать такую эмпатию руководителя в своих интересах, кто не смог – продолжили работать как работали или покинули компанию.

Казалось бы что плохого в том, что руководитель заботливый и понимающий? Его ведь теперь можно даже назвать человечным. А плохо всё. Веками привыкали жить при сильных и властных руководителях, а потому за какие-то пять-десять лет устоявшуюся систему не сломать. Такой мягкий руководитель начинает терять авторитет в глазах сотрудников. Его постоянное понимание и вхождение в ситуацию расхолаживает персонал. Им начинают пользоваться даже те, кто и в мыслях себе подобного никогда не мог представить.

Фото: pixabay.com
Фото: pixabay.com

Рядом с таким руководителем остаются только те сотрудники, кому это выгодно в собственных интересах. Сильные сотрудники уходят. Они не способны работать со слабым руководителем. А ведь именно слабым руководитель и становится после посещения тренингов по развитию эмоционального интеллекта.

Хотели как лучше – развивать себя и бизнес по зарубежным практикам, а получили как всегда: почти развалили привычную систему и выжили сильных сотрудников.

Как руководители выживают лучших специалистов


Оставить комментарий

Архив записей в блогах:
В Лету появилось много красивой Дерма-е с херба. На некоторое дают минус 20% и уже становится легче по цене. Я взяла только вот это быстрое масляное преображение бабушек в девушек пока. Код и скидки такие: Вот еще интересный бренд, но там точечно. Это наши, которые ...
По этому поводу сегодня опубликован обновленный рейтинг европейских стран по их отношению к пидорам в хорошем смысле этого слова. И тут есть чем гордиться Белоруссии и России - они замыкают этот рейтинг, если не считать вклинившееся между ними Монако, а также не понятно каким образом ...
у меня заедает клавиатура! и если вы получаете соообщения с недобором или перебором букв,то извиняйте! далее фотобелибердосы! 1.это вчера я пекла печенье овсяное рецепт: 2 яйца,стакан муки,2 стакана овсяных хлопьев,стакан сахара,неполная чайная ...
Булат Шалвович Окуджава (9.05.1924–12.07.1997 гг. ) Автобиографичная песня Булата Окуджавы Булат Окуджава – известный советский бард и композитор, автор нескольких сотен песен, известный не только в музыкальном мире, но и в сообществе писателей. Лауреат Государственной премии ...
Вчера пресс-секретаря росcийского МИД Марию Захарову в очередной раз нешуточно порвало и она, во время брифинга, стала рассыпаться угрозами Украине и Чехии, в связи с арестом и осуждением Александра Франчетти, гражданина РФ принимавшего участие в войне на Донбассе в рядах оккупационных ...