Как мажор завалил работу всего нашего департамента

silverlj — 02.11.2015

Недавно я рассказывал про умную и трудолюбивую дочку большого папы, почему бы теперь не рассказать про другой случай? Только, заранее хочу сказать, лично у меня к этому парню претензий вообще никаких нет. Свою роль он исполнил на отлично, а другого ожидать от него было бы просто глупо :)



Всё началось когда уволился наш директор по персоналу. Поскольку работа департамента которым он руководил была отлажена идеально, обязанности у него заключались лишь в том, чтобы время от времени просматривать отчеты.

Никто, в общем, его за это и не упрекал, наоборот, хороший директор - как хороший сисадмин, чем меньше у него работы, тем, значит, он более компетентен как руководитель.

В департаменте (HR) у нас было несколько служб - подбор, обучение и аттестация, кадровое делопроизводство, мотивация, и даже была девушка которая вела корпоративную газету, которой спамила всех каждое утро.

Логичнее всего было повысить кого-нибудь из нас, потому что приглашать на хорошую зарплату человека, который придет на все готовое и будет плевать в потолок, было бы не очень разумно.

Однако, наш генеральный нашел третий вариант, и в одно прекрасное утро на совещании мы увидели молодого человека лет двадцати, распиздяйской наружности, и узнали что именно он и будет теперь нашим капо.

Молодой человек энтузиазма тоже не проявлял, и было видно, что он крайне раздосадован тем, что его отвлекли от его молодой жизни, засунули в костюм, и заставили ходить в офис.

Компенсировать своё горе он решил незамедлительно, и когда мы собрались в нашем общем большом зале в котором и располагался наш небольшой департамент, он послал курьера за ящиком виски и закуской, чтобы мы все смогли отметить его назначение.

Начало было многообещающим, парень оказался очень веселый и компанейский, и мы были рады устроить себе внеплановый выходной. Закончилось это всё грандиозной попойкой с музыкой и танцами, в процессе которой нас пару раз беспокоили соискатели, и четыре наших рекрутера по очереди ходили проводить с ними собеседование, будучи уже в близком к невменяемому состоянии.

А в конце "рабочего" дня Лёха - так звали мажора, умудрился соблазнить нашу корпоративную журналисточку, которая до этого неоднократно с негодованием отвергала поползновения в сторону её персоны некоторых наших сотрудников, включая даже одного из охранников, и уехал с ней в ночь тусить дальше.

Наутро они приехали вместе, и было видно что их отношения перешли на другую стадию. А мы, собравшись у одного из столов, похмелялись остатками виски. Работать никто не хотел, Леха не возражал, и сидел в своем кабинете смотря какой-то фильм на компьютере.

Это было только началом, и впоследствии работа отдела и дальше шла через пень-колоду. Леха уезжал задолго до конца рабочего дня, чаще всего с нашей журналисткой, корпоративная газета которой, кстати, волшебным образом вдруг стала гораздо позитивнее и веселее чем раньше, а мы, завистливо глядя им в след, теряли последнее желание трудиться на благо компании.

Вскоре это начало отражаться на работе практически всех других отделов, у рекрутеров стали случаться перебои с поставками нужных людей, обучение вообще было отдано на аутсорс небольшим тренинговым компаниям с великодушного разрешения Лехи, когда к нему обратился наш тренер, предложив сделать себя координатором.

По сути, тренер просто спихнул с себя обязанности исполнителя и стал руководителем, но и эти обязанности ему вскоре стало исполнять лень, что привело уже к косякам тренинговых агентств.

Закончилось это тем, что когда распиздяйство достигло предела, Лёху всё-таки освободили от работы, и на его место пришел унылый дядька, который заставлял каждый день писать по отчету и каждое утро начинал со скучной планерки. Увы, никакой праздник не может длиться вечно.

P.S. Следующий пост по тегу работа будет с очень полезными сведениями, он будет посвящен тому, как правильно обосновывать причину увольнений с предыдущих мест работы на собеседованиях. Добавляйтесь в друзья!

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив