Изменение системы оплаты труда медиков. Наконец-то дошло!


Намедни, на заседании очередной тусовки, Совета по развитию национального проекта "Здравоохранение", или что-то в этом духе, была озвучена эпохальная мысль: окладная часть заработной платы врачей, должна составлять не менее 55% от общего заработка. Случилось чудо! Моисей 40 лет водил евреев по пустыне, а нашему Правительству понадобилось всего каких-то жалких 20 лет, чтобы понять банальную истину. Так в чем собственно дело?
В начале 2000-х годов было принято "гениальное" решение, основанное на передовых западных стандартах (читай наказе МВФ), а именно, заработная плата госслужащих и работников бюджетной сферы должна состоять из микроскопического оклада и огромной премиальной части, распределяемой начальничками по своему усмотрению. По идее, это должно было стимулировать рост производительности труда, по факту, учителей, врачей, полицию и пр., приравняли к менеджерам по продажам.
К чему это привело. Весь премиальный фонд руководители скромно начисляли себе и своим приближенным (больше никто не работает). Проверить правильность начисления было проблематично, т.к. чертовски трудно определить наглядные показатели работы врачей, учителей, полицейских и пр., да никто это особо то и не проверял. Плюс ко всему, существование системы откатов с огромных премий (сам не сталкивался, утверждать не буду). В итоге имеем, что имеем: массовые увольнения из-за маленькой зарплатки, и среднюю оплату труда по больнице около 100 000 рублей. Чтобы предугадать это, не нужно быть семи пядей во лбу, это элементарно, но Правительство думало почти 20 лет.
Таким образом, нужно с оптимизмом смотреть в будущее, лет через 50, Набиуллина может быть выучит новое умное слово и перестанет наконец-таки "таргетировать" инфляцию (рука бойца колоть устала); лет через 100, Орешкин может быть все-таки сменит нам отрицательный тренд экономического роста на положительный, ну и т.д. Вот тогда, и запануем (наверное, может быть)!