Хозяйке на заметку: глупый вопрос, который вам зададут на интервью

psilonsk — 14.08.2014

Алекс Левитас поделился сакральной мудростью: какой вопрос нужно обязательно задавать кандидату на интервью:


— Какие три вещи, которые я могу проверить, являются вашими главными поводами для гордости за последние 3-5 лет?

Алекс считает, что из этого вопроса можно сделать выводы:
- о вменяемости соискателя (способен ли человек сделать именно то, о чём его попросили? Или он уведёт разговор совсем в другую сторону, станет отвечать не на тот вопрос, сменит тему?)
- о том, что он считает достижением (это достижения уровня «сам без мамы сходил в магазин»? Или это какие-то проекты рядового уровня? Или это проекты прорывные? Или вообще вывод компании на новый уровень, на новый рынок, на новый тип продуктов и т.п.?)
- о том, ориентирован соискатель на процесс или результат
- о том, умеет ли соискатель давать измеримую информацию
- о его системе приоритетов

В общем, по одному этому вопросу предлагается проанализировать чуть ли не весь богатый внутренний мир бедного кандидата. Я уж не буду подробно анализировать эти пункты - жизнь коротка, и нам надо так много успеть, помимо разбора глупых вопросов. Но одно меня позабавило особенно: попытка понять систему приоритетов соискателя.

В этот момент хочется обнять автора и поплакать у него на плече. Конечно, дружок. Ищи людей, которые плюнут на все ради работы. Таких полно на рынке, кто бы сомневался, для них уровень продаж пончиков и скрепок - превыше всего. Приоритеты он выявляет.

Учитывая, что подобные статьи часто читают такие же... гм... забавные люди, как и те, кто их пишет, в ближайшее время этот дурацкий вопрос станет чрезвычайно популярным на интервью. Не забудьте подготовить правильный ответ заранее.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив