Hire-Fire system

sapojnik — 17.04.2013 — Мнения Теги: Винокур Эпиграф: "в русской жизни господствует, как остроумно заметил Помяловский, своеобразный экономический закон, вследствие которого человек, дающий работу, считает себя благодетелем человека, получающего и выполняющего работу" (Д.И.Писарев)



Когда владелец сайта «Большой город» некто Винокуров в порыве скупердяйства увольнял разом всю редакцию сайта, он, говорят, когда увольняемые заикнулись о получении некой компенсации, положенной по закону (речь, очевидно, шла о выплате двух окладов жалованья), счел такое требование «оскорбительным». Спрашивается – что ж тут оскорбительного? Люди ведь просили Винокурова не сплясать голым на столе, а всего лишь выполнить требование Трудового Кодекса РФ.

Скандал вышел знатный. Френдлента полна обличениями зажравшегося капиталиста Винокурова и словами поддержки в адрес уникального журналистского коллектива сайта. Винокуров, оправдываясь, упирал на то, что сайт был тотально убыточен и стоил ему немеряных (конкретно 10 с лишним) миллионов российских рублей В МЕСЯЦ. Другими словами, Винокуров намекал, что и так до того в течение многих месяцев непонятно за что кормил, поил и лелеял вполне здоровых и дееспособных взрослых граждан и гражданок РФ, которые взамен не приносили ему ни шиша – и сколько ж, дескать, можно?! Типа, помогли вы хромой бабушке перейти через дорогу, проявили благотворительность и широту души; а бабка, карга старая, вместо благодарности вцепилась вам в штаны, не отпускает – требует, чтобы вы шли к ней домой, вынесли мусор, пропылесосили ковры и постригли старушке ногти на ногах, а то она старая и уже не дотягивается.

«Да шла бы ты, ведьма, к черту, пошто я только с тобой связался!» - как бы говорит в сердцах Винокуров, обращаясь, правда, не к выдуманной бабке, а к юной и трепетной Катерине Кронгауз, лидеру, как можно понять, журналистского сопротивления произволу толстосумов.

Тактически журналисты, конечно, правы – закон на их стороне. Но стратегически – едва ли. Ведь получается, что вериги, которые российский ТК накладывает на любого, затеявшего стартап в области СМИ, чрезвычайно тяжелы. А можно ли по-другому?

Можно – если бы у нас в стране существовала американская hire-fire system, «система нанял-выгнал». То есть – без заморочек. Позволю себе привести весьма красноречивое описание сути этой системы из художественной литературы – а именно из одного захватывающего американского триллера, который я некогда сам перевел:

«когда я говорю «вы уволены», это означает, что через минуту вы у меня уже не работаете. Не через месяц, не через неделю, не через день – через минуту! И вы вправе уйти таким же образом. По этому поводу некоторые склонны поднимать вой насчет охраны труда, трудового законодательства и так далее, но я это так не воспринимаю».
(кстати: кто ищет себе остросюжетного чтения – очень рекомендую, вещица сильная, захватывающая и ни капли не устарела)

Замечу, что эту фразу как раз выдает будущий работодатель, владелец чего-то вроде «агентства журналистских расследований» в Вашингтоне, в разговоре о найме как раз с журналистом! То есть система работала.

И я, честно говоря, действительно не понимаю, какие там еще нужны гарантии увольняемому журналисту. Это «летучая» профессия: не понадобился в одном месте – понадобишься в другом. Весь американский рынок труда столетиями стоял именно на этом праве «уволить и уволиться» в любой момент – что придавало ему неслыханную в зарегламентированной социалистической Европе гибкость. А гибкость – это конкурентное преимущество.

Если же сравнить двух работодателей: конкретного Винокурова и американца Френка Сайза из цитируемого отрывка – смущает только одно: мы видим, что Винокуров на медийном рынке – это, собственно, говоря, никто, случайный человек. В отличие от книжного Сайза, который САМ СОЗДАЛ свою мощную медийную группу, поставляющую информацию («колонки») в несколько сотен газет по всем Соединенным Штатам.

В этом и разница «их» и наших предпринимателей. До сих пор мало тех, кто поднял бизнес «с нуля», и много тех, кто «пришел на готовое». Оттого и относятся нувориши к работникам, как к нищим, которых они непонятно зачем кормят. И опять же – «нищие» жмутся к своим «благодетелям», надеясь, в том числе, и на то, что те их уволят «по закону», дадут «компенсационный пакет».

«Система нанял-выгнал», принятая всерьез, оздоровила бы наш рынок труда – вот урок конфликта вокруг БГ. Честность горька, но всегда полезна.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив