Государева служба: откуда берутся "профессиональные поверенные"
avvakoum — 12.07.2014 и какова их настоящая мотивация? Чтобы много не писать, вот пара ссылок: Форбс http://www.forbes.ru/column/45299-ot-kogo-zavisyat-nezavisimye-direktoraи Gov : http://www.corp-gov.ru/bd/db.php3?db_id=4855&base_id=3
На самом деле уже многое улучшилось с 2009 года. Так что система работает, набирая традиции и опыт.
Однако, мой пост теперь о другом: что движет этими людьми, которые подают свои заявки в госкомиссию Росимущества, чтобы потом быть назначенными, по конкурсу, в Советы Директоров государственных предприятий?
Как говорят мои коллеги, первый пункт в мотивации это, конечно, карьера и деньги. Имеются ввиду деньги, в качестве легального вознаграждения, нечто вроде зарплаты, а не ворованное бабло.
По закону, члены Советов Директоров получают вознаграждение только по итогам года, при условии что предприятие прибыльно. Однако, крупные, стратегические предприятия, входящие в так называемый "список 91Р" это мечта и цель большинства "профессиональных поверенных". Там высокие вознаграждения, исчисляемые в миллионах рублей. Большинство поверенных, особенно молодых, туда стремятся.
Комиссия Росимущества, которая назначает поверенных состоит из 15 человек. Подкуп или "протекция" нереальны, потому что всегда существует несколько кланов, отчаянно борющихся за свое влияние в крупных и значимых предприятиях. Кланы, как показывает опыт, нейтрализуют друг друга в этой борьбе. Так что действительно можно допустить, что назначения происходят в результате объективного конкурсного отбора.
Правила игры простые: Чем лучше работал "профессиональный поверенный" на предприятиях не входящих в список 91Р, даже на самых проблемных, тем больше у него карьерных плюсов к следующей комиссии.
Следующий пункт мотивации - это профессиональный и социальный рост. Членство в СД важных и не очень важных предприятий поднимает статус человека, дает ему интересные и обширные связи. Что, в конечном итоге, так же ведет к карьерному росту.
Такой пункт как "попил" и "участие в попиле" требует от "профессионального поверенного" довольно выраженного авантюрного склада. Попилить непросто, а еще сложнее не стать козлом отпущения, на которого ответственность за попил и свалят. К тому же людей, склонных к жульничеству видно - они как на ладони, ведь трудно удержаться от соблазнов, если ты слаб на передок.
Моя личная мотивация состоит в том, что мне
а) это пока интересно. Прикольно.
б) я хочу иметь за собой безупречный опыт и карьеру на службе государству, потому что у меня есть планы на осуществление некоторых проектов, которые для меня важны.
|
</> |