Есть такая профессия - хороший человек.

топ 100 блогов alenavl16.10.2020


Есть такая категория профессионалов - "хороший человек". Обычно это человек, который никогда не ставил своей целью карьерный рост (что совесм не плохо). Он честно делает свой кусок работы. но при этом не растет, не развивается, и довольно не глубок в своих проф. познаниях (не надо путать этих людей с экспертами - людьми, кто не хочет управленческой карьеры, но очень развивает экспертную - "я суперкруто знаю свою тему, но не рвусь руководить")

Обычно "хорошие люди" - это рядовые бухгалтеры, экономисты, юристы, секретари, кадровики, рекрутеры - в общем, "офисный планктон" в очень крутных компаниях. Им важно, чтоб спокойно, гарантировано, предсказуемо, вмеру сытно, и без всяких потрясений.
Ничего плохого в этом нет. Я их разу не осуждаю (как вы могли бы подумать). ну выбрал человек в жизни другие приоритеты - полное его право.

Но я хочу предупредить о беде, которая настигает этих людей. И о том, как вы можете им помочь (вероятнее всего, у вас есть такие родственники или близкие люди)
Пандемия ввела массовую удаленку. Удаленка поставила этих людей под большую угрозу. Причин на это две:
- геолокейнш
- цифровая грамотность

Объяснюсь
Как раньше искали в крупном городе рядового экономиста? Ну, очевидно, чтоб он приходил в офис (то есть жил где-то не очень далеко) и выполнял свою не очень сложную работу качественно. И вот за сочетание этих критериев ему в Москве платили в среднем от 70 до 100 тысяч рублей.

Карантин показал, что всему офисному планктону в офис ездить не нужно.
- Отлично, - сказали собственики. - Так зачем нам человек из Москвы за 80 тысяч, когда, например. в моей родной Вологде такой же стоит 35 тысяч? Ему ж все равно на удаленке сидеть

Понятно, что такая мысль не придет по поводу эксперта - обладателя уникальных глубоких знаний. понятно, что такая мысль не придет по поводу руководителя. А вот по поводу "хорошего человека" она уже большинству компаний пришла. Так от удаленки очень выиграли люди провинции - они теперь имеют возможность работать в цеетральных офисах крупнейших компаний, что связано с кучей плюшек), но очень проиграли "хорошие люди" больших городов.

Вторая проблема - цифровая безграмотность. Обычно офисный планктон уровня "хороший человек" цифрово абсолютно безграмотен. особенно если мы говорил о промышленности, производстве, госслужбе. ритейле - то есть самых массовых его скоплениях. Раньше это не было так заметно. Потому что в офисе сидел целый отдел тех.обслуживания, которые по первому "ой, я что-то нажала, и все сломалось" прибегали, матерились, но все восстанавливали

Сейчас этот отдел тоже есть. Но удаленно. Он помогает в чатике. Но чаще всего, ничего не получается. Потому что на все их хелпы, кадровик Марь Иванна кричит - у меня на компьютере этой кнопки!

Буквально вчера ко мне на консалт приходила девушка - бухгалтер, котоаря не смогла дома вовремя перезагрузить роутер, когда на секунду упал интернет, и компания в результате не смогла вовремя сдать отчет в статистику и получит штраф. Девушу "попросили"

И теперь все чаще будут менять тех, кто не может сам установить программу, сделать ее апгрейт, разобраться с интернетом, восстановить пропавшую строку в экселе - и прочие примитивные действия. Это реально стало большой угрозой для компаний и поводом для замены сотрудников. То есть цифровую грамотность крутых экспертов терпеть будут, но на не очень ценимых и легко заменяемых "хороших людях", которых теперь и дешевле можно найти - это точно повод для замены

Поэтому, я вас, таких цифровых и грамотных, очень попрошу - чтобы ваши менее продвинутые близкие не попали в такую ситуацию, научите их или отправьте на курсы по простейшей цифовой грамотности: эксель, 1с (если в задачи входит), покажите как восстановить интернет, как бекапится. Вы этим очень поможете "хорошим людям"

А если очень хотите их обезопасить, то, конечно, берите за руку, ведите оценивать каких навыков им не хватает для уровня эксперта и оплачивайте эти курсы. Ну или готовьте для них необходимый безусловный доход. Потому что, пандемия, удаленка и экономический кризис убивают эту профессию - хороший человек в офисе.

Оставить комментарий

Архив записей в блогах:
По мотивам постов о ню. Не знаю, откуда у меня взялась такая уверенность. Правда, не знаю. Почему-то решила, что фото ню есть у всех. Типа - не может такого быть, чтобы человеку не захотелось увидеть со стороны себя голого. Независимо от внешних ...
Наш замечательный коллега Алексей pryanik просит опубликовать песню про свет или упоминание источника света. Учитывая сезон #осеньвкармане на ум сразу приходит песня группы "Лицей" с замечательным названием "Осень". Ну вы же помните её первые слова? А если не помните, ...
Расстраивает, что нечего почитать в эти длинные ноябрьские вечера. Нет больше таких писателей, как Ремарк, Шефнер, О Генри. Печальных и светлых. Я не брюзжу и не говорю, что современные авторы плохи, просто они уже какие-то не такие добрые что ли. А ...
Как-то пару лет назад я читала в каком-то ЖЖ эксперимент одной девушки по ношению платьев. Эксперимент заключался в том, что с определенного дня она начинает носить только платья, любые - короткие, длинные, деловые, повседневные и тд и описывает, ...
Я просто обалдела, когда случайно выяснилось, что один наш китайский студент пишет абсолютно гениальные стихи. Образность просто с ног сбивает. Причём я вела у него что-то когда-то, знала, что он занимался каллиграфией и т.п., но я и представления ...