Если тебя уволили незаконно

julija_welboy — 13.10.2021

Бывают в жизни чудесные совпадения. После всей этой истории я лежала и думала, что теперь делать? Понятно, что судиться за недоданную мелочь будет неадекватно, и моя начальница это понимает, потому и смотрит наглыми глазами. Но хочется как-то ответить. По большому счету, не в деньгах дело. А в том барском, хамском, надменном и чванливом отношении к сотруднику (в моем лице), в уверенности, что всё стерпит за копеечку и закроет рот; в тонком унижении, когда тебя заставляют собирать со стола брошенную мелочь, ждать под дверью, радоваться подачке. Когда плюют в лицо, трудно вести себя, как ни в чем не бывало.


Или забыть про них? В этот момент звонит телефон, не мой – мужа. Я не отвечаю на незнакомые номера, а он всегда, ему могут клиенты звонить. Прослушав несколько секунд, муж сообщает с улыбкой: «Твои коллеги», - и собирается бросить трубку. «Дай-дай-дай»! - говорю я. Перенимаю у него телефон и слышу, как говорит робот, приглашает в какую-то стоматологическую клинику. Я дожидаюсь конца тирады и выражаю согласие на беседу с оператором. Берет трубку Гуля! Та, которая по телефону называет себя Юля. Очень хорошо узнаю ее голос и наш скрипт, который я еще недавно сама произносила. Слушаю его немного, отвечаю на вопросы. Прикольно было бы после увольнения оказаться в списках свежих клиентов, пусть там братишки с сестренками глаза округлят. Но я не стала продолжать разговор.

Надо же было им ко мне попасть? У меня бывают в жизни совпадения, но не настолько точные. Значит, история между нами не закончена, она пульсирует и требует продолжения.

А вообще, на что рассчитывала моя начальница, когда разговаривала со мной, как хозяйка медной горы? На то, что человек не знаком с интернетом, не знает как тыцнуть в экран и написать заявление в Роструд? Какая наивность в наши дни. Сейчас все инстанции можно посетить с дивана, никуда ходить не надо.

Я открыла сайт Роструда, там было две опции на выбор:

1. Получить консультацию по решению своей проблемы

или

2. Произвести проверку организации по факту нарушения ТК.

Я подумала: зачем мне их консультация? Опять начнут: пойди туда, не знаю, куда… Воевать за две-три тысячи? Обойдусь без этих денег. И выбрала второе – пусть их проверяют.

Там всё просто. Сообщаешь реквизиты компании, фамилию руководителя, ИНН, ОГРН и прочее, а потом в свободной форме излагаешь:

«Я поступила работать в данную организацию с испытательным сроком 2 месяца по трудовому договору. По договору должность моя называется менеджер, но по сути это оператор колл-центра. После 3-х отработанных недель начальница вызвала меня к себе и сказала, что я у них больше не работаю. Никаких проступков, опозданий, прогулов, невыполнения плана, по ее словам, за мной не числится. Письменно мне никаких порицаний не предъявляли, как и устно. Просто "Вы нам не подходите" (цитата). Приказ о моем увольнении мне предъявлен не был. Причина увольнения не ясна.

Начальница пригласила меня на следующий день забрать свою зарплату. Мне дали какие-то деньги, рассыпанные на столе, мелочь и несколько купюр. Я пересчитала их, там было уплачено только за первых две недели. За третью неделю недоплачено за 2 дня, и не хватало поощрительных выплат по клиентам, как было оговорено в трудовом договоре. Я сказала начальнице: "Вы мне не доплатили", на что она ответила в том смысле, что хватит с тебя. Радуйся, что вообще деньги дают. Я попросила выдать мне расчетный лист, она сказала, что листа я не получу.

Трудовой договор в письменной форме со мной не расторгнут, приказа о моем увольнении нет. Расчетного листа тоже нет. При этом в помещение, где мы работали, меня не допускают, впустили только на пять минут, чтобы я забрала деньги. Могу ли я считать себя уволенной и что мне делать?

Всего там работает порядка 30-ти человек в две смены. Из разговоров с другими сотрудниками я узнала, что почти все они работают без договора. У многих из них из оклада высчитывают штрафы, но женщины боятся потерять свою работу, поэтому молчат».

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив