Две основные ошибки поиска работы в кризис

silverlj — 04.11.2015

Хочу провести две параллели, между поиском новой работы и поиском девушки. Как я заметил, в этих процессах люди делают две основные ошибки, которые сводят на нет все усилия, будь они хоть принцами на белых жеребцах или идеальными кандидатами с отличными навыками. К сожалению, очень часто люди не объективы, и действуют на уровне инстинктов.



Итак. Самые крепкие взаимоотношения между людьми (не обязательно между парнем и девушкой, это может быть также работодатель и наемник) строятся когда соблюден баланс заинтересованности друг в друге.

Т.е. каждый из двух людей должен быть ровно настолько же заинтересован в партнере, насколько и партнер в нем. Ни больше, не меньше.

Излишняя навязчивость отталкивает вас от другого человека на уровне инстинктов. Даже если вы являетесь тем, кого он/она давно искала, всё равно инстинкт подскажет, что дела с вами нужно вести очень осторожно.

Также как и абсолютная незаинтересованность, позиционирование «я король мира, это вы должны добиваться моего внимания» может вызвать только негативные эмоции – у кого-то презрение, у кого-то недоумение, а у кого-то и просто злость.

Когда вы ведете переговоры с работодателем, осознавайте собственную ценность, не пытайтесь себя «впарить» .

Не нужно перезванивать по десять раз, контролировать каждый шаг - переслал ли он ваше резюме куда надо, договорился ли о встрече с руководителем. Если вы показались ценным кандидатом, вас в любом случае перезвонят, а если нет - не помогут и тысячи звонков.

Также, не стройте из себя короля, который снизошел до беседы с HR.

Кое-кто считает, что таким образом он может произвести впечатление супер ценного специалиста. Но ведь вся ваша биография отражена уже на уровне резюме. Это все равно что идти на свидание с девушкой и строить из себя пилота формулы 1, хотя она уже прочитала на вашей страничке вконтакте что вы развозите пиццу.

К сожалению, в настоящий момент рынок труда очень перегрет, и он сам по себе создает такую атмосферу, которая может оставить хладнокровным только очень стойкого человека.

Также, когда долгое время терпишь незаинтересованность со стороны девушек, это может вылиться в женоненавистничество, и неадекватную реакцию даже на самую её невинную реплику.

К сожалению, я не могу рассказать, как оставаться хладнокровным, когда приходится переживать стрессовые ситуации.

Поэтому, с ними придется справляться самостоятельно. Главное помнить, что от того что вы теряете хладнокровие, страдаете в основном только вы, поэтому от беспокойства пользы нет - никакой.

Завтрашний пост будет посвящен теме "О чем молчит рекрутер" , добавляйтесь в друзья!

P.S. Напоминаю про вакансию для HR.

Наше кадровое агентство http://www.elite-hunt.ru постоянно расширяет сеть высококвалифицированных консультантов, занимающихся подбором персонала. Для того чтобы стать нашим внештатным консультантом, присылайте резюме и рассказ о себе с темой "HR" на почту указанную в контактах. Касается в том числе трудоустроенных HR, которым нужна подработка!

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив