Других посмотреть

gelena_s — 16.07.2018 Каюсь, в посте про собеседование я не дала наводку на одну простую мысль, мне казалось, она на поверхности. Но все равно сработала инерция и яркий тому пример – умильный коммент, что, мол, я предлагаю «ужас-ужас», портить репутацию, специально делать так, чтобы не взяли.

Приятно было видеть, что комментаторы сами потом все написали. Например, что можно просто попросить зарплату повыше. Хотя и тут случаются курьезы. Один клиент позвонил чуть ли не ночью, с паникой: «Гелена, что делать, я цену завысил в полтора раза, а меня все равно берут?! А отказов пока только шесть!» Тот самый случай, «гроссмейстер жертвует ферзя, что делать?». Посмеялись с ним, когда он немного пришел в себя. Просто клиент чисто по мужски уперся в выполнение задания и стал активно по собеседованиям ходить, чтобы галочку поставить. И перестал зацикливаться на восприятии собеседования как «типа экзамена». А специалист он был хороший. Думаю, как раз помогло то, что он стал цену завышать, он вначале просил явно по нижней кромке. Чем и напрягал кадровиков, заставляя с подозрением относиться к нему, подозревать всякие скрытые подставы типа запоев.

Но все равно, до той самой мысли, которая на поверхности и которая иногда случается открытием, в явном виде не додумался никто. Можно же самому отказаться! Ведь собеседование – это двусторонний процесс, не только к вам присматриваются, но и вы к компании. И она вполне вас может не устроить. Те комментаторы, которые упомянули собеседование как «себя показать и других посмотреть» ближе всего подошли к этой идее.

Вот, кстати, вы сами вообще умеете ходить на собеседования с целью «пойду посмотрю, может там интересно»?

И чем такие соискатели отличаются от тех, кто пришел только «продать себя»?


Подписаться

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив