Дискриминация

ratukas555 — 06.01.2025 Часто вижу статьи в которых говорится, якобы женщин дискриминируют по половому признаку при приеме на работу.

Типа работодатели считают, что женщины хуже работают, они не о работе думают, а о своих личных делах и детях. Еще пишут, что бездетных принимают на работу охотнее чем с детьми.

Откуда берется эта статистика я не знаю, может пишется специально на заказ.
Мой 30-ти летний опыт работы, говорит о проивоположном.

Когда-то я работала в компании в которой начался резкий рост и каждый месяц принимали несколько новых человек. Критерий приема на работу был таким: женщина старше 30, с ребенком, лучше с двумя, в идеале - разведенная. Женщины в целом более ответственные работники, а когда у них есть дети и нет мужа, то они держатся за работу и очень стараются, хотят заработать больше и обеспечить своих детей.
Мужчин принимали на менее отвественные должности, от которых финансовое благополучие компании не сильно зависело: завхоз, юр.отдел, сисадмин... Короче, на все что не связано с работой с клиенами и продажами. Хотя они умудрялись и на таких должностях косячить. Завхоз мог забыть купить бумагу или катриджи для принтера, и работа стопорилась.

20 лет я сама являюсь работодателем, и на работу охотнее принимаю женщин чем мужчин. Те мужчины, которые у меня работали отличались меньшей ответствнностью и большим раздолбайством. Еще между собой они конкурировали в тупом доминированнии, что отвлекало от работы и ухудшало психологический климат в коллективе.
Женщины более склонны к командному сотрудничству, а мужчины все время хотят тянуть одеяло на себя.
Но это мой личный опыт, странно, что он противоположен описываемым критериям в статьях.
У моих конкурентов так же женщин работает больше чем мужчин, и когда они ищут работников, то сначала начинают рассматривать женские кандидатуры, особенно на руководящие должности, а мужские во вторую очередь.
Мужчин ищут на позиции где нужна физическая сила: погрузить, потаскать товары, для работы на тяжелых станках. Мне иногда кажется, что если бы женщины были физически сильными как мужчины, то мужчинам пришлось бы измениться.

Единственный раз когда я столкнулась с дискриминацией сама - это уперлась в потолок. Я была руководителем среднего звена и за 3 года меня не продвинули выше. Я начала выяснять почему. Мне казалось, что мой непосредственный начальник строит козни и задвигает меня специально.
Тогда я пошла к генеральному директору и спросила у него прямо, в чем дело. Он мне ответил, что для того, чтобы меня повысить, им потребуется меня дополнительно обучить, обучение стоит денег, а так как у меня нет детей, то они боялись, что они в мня сегодня инвестируют, а завтра я уйду в декретный отпуск и не отработаю вложенные средства.
После этого разговора я начала обдумывать как мне уйти из этой фирмы, держала хороша зарплата, но отсутствие перспективы убило мотивацию работать.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив