Что чаще всего не устраивает сотрудников в руководителе

топ 100 блогов lika_bo10.10.2020

Наши руководители имеют легендарный уровень подготовки. Причем легендарный не потому, что настолько хороший, а потому, что построен он на легендах о науке управления, передаваемых из уст в уста профессорами старой школы по западным методикам. Каких-то специализированных учебных заведений по подготовке руководителей у нас практически нет. А те, что есть, в большинстве своем адаптируют зарубежные практики и внедряют их в умы наших управленцев.

В итоге получается то, что мы сегодня радостно наблюдаем: хороших действительно успешных управленцев единицы, а остальные пытаются строить в первую очередь свою карьеру, а не вести компании к светлому будущему. Руководят по наитию, интуиции и курсам западных гуру, переведенных на русский язык. 

Фото: pixabay.com
Фото: pixabay.com

Результат такого руководства предсказуем: тысячи компаний в стадии банкротства, по уши в долгах и кредитах, а светлое будущее для них с каждым днем все дальше и дальше. Ну и толпы недовольных сотрудников, которые либо покидают компании в поисках лучшего руководителя, либо держатся из последних сил, потому что идти некуда. 

Чаще всего, согласно опросам увольняющихся сотрудников, в руководителях их не устраивает следующее:

- Руководители понятия не имеют для чего они принимают то или иное решение;

- Живут сегодняшним днем и не думают о том, что будет завтра; 

- Занимаются «уравниловкой» сотрудников, но не принципу прав и обязанностей, а просто не умеют видеть таланты и их развивать;

- Ставят себя в центр всей системы и не замечают никого вокруг. Им все должны, а они – ну как получится;

- Устраивают тотальный контроль и слежку за сотрудниками вместо того, чтобы ставить понятные цели с адекватными сроками исполнения;

- Подменяют управление и развитие талантов грязными манипуляциями;

- Не умеют и не хотят давать обратную связь сотрудникам. Сами должны обо всем догадаться и все понять;

- Считают, что лучшие стили управления построены на диктатуре и тоталитаризме. Никакой демократии. Демократия – это блажь и вред;

- Не делятся информацией с сотрудниками. Никакой. Ни планами, ни целями, ни стратегией. Понятно, что зачастую их просто не существует, но даже то, что есть, не для простых смертных;

- Не ценят своих сотрудников и ничего не делают для того, чтобы заинтересовать их и как-то удержать в компании.

Фото: pixabay.com
Фото: pixabay.com

Полагаю, эти моменты откликаются в душе многих наемных сотрудников. Казаться, а не быть, имитировать руководство, а не осуществлять его – вот основные принципы управления. Возможно, это от страха или, может быть, от незнания. Но, в любом случае, если бы руководителей действительно в добровольно-принудительном порядке обучали тому, как нужно руководить в соответствии с особенностями ментальности наших сотрудников, недовольств было бы в разы меньше и список был бы намного короче.

Что чаще всего не устраивает сотрудников в руководителе


Оставить комментарий

Архив записей в блогах:
Когда люди общаются изредка, но сохраняют общность интересов и взаимопонимание, при очередной встрече или телефонном звонке их разговор выстраивается «крупными мазками»: как семья, как здоровье, как работа, как настроение. Никому не приходит в голову подробно излагать детали сегодняшнего ...
Милые женщины, я хочу поздравить вас с наступающим праздником, и предложить прочитать несколько фраз из моих различных выступлений. Прочитав их, вы поймёте, что я всегда был на ВАШЕЙ стороне! Вернее, на стороне тех женщин, которые несмотря на жесть окружающей среды оставались женщинами ...
"Председатель "Единой России" (Медведев зубодробитель)  приветствовал главу КПК на китайском языке. "Нихао", — произнес он в ответ на приветствие Си Цзиньпина. " У меня тут рядом самоучитель китайского валяется, там красным по белому написано, что "нихао" -это неофициальное ...
Шановні друзі, маю з вами порадитись, що робити. Сьогодні у наметовому містечку на Майдані я нарвалася на хамство. А хамство не звикла спускати не тільки представникам влади. Було так. Шукаючи на прохання одного з читачів блогу контакти ...
В РФ широко празднуется 100-летие Виктора Астафьева. 2024-й год в Кремле назвали "годом Виктора Астафьева" . Именем Астафьева именовали пассажирский теплоход . Лично мне кажется весьма сомнительным литературное "величие" Астафьева, но главным образом я сейчас хотел написать не об ...