5 мифов, мешающих белому воротничку найти хорошую работу
![топ 100 блогов](/media/images/default.jpg)
Конечно, декабрь - худший месяц для поиска работы (когда в ответ
пишут, что я вышел на работу в декабре, я отвечаю: наверняка
переговоры с вами начали еще в ноябре; плюс если раньше в декабре
судорожно закрывали незакрытые вакансии, чтоб пустые ставки не
сократили, то в этом году наоборот - ими как раз жертвуют,чтоб не
сокращать реальных людей).
Но...
декабрь - лучший месяц для «предпродажной упаковки » -
подготовили себя, узнав что предлагает рынок и как продать себя
самым эффективным образом. И в январе на рост вакансий вы уже
готовы, а не судорожно на пике спроса занимаетесь одновременно и
продажей и упаковкой себя, продалбывая шансы.
Итак, 5 предубеждений белого воротничка, мешающих ему
найти хорошую работу:
1 «Я не буду размещать резюме на Хедхантере, это
снижает мою ценнлсть, супер профи в открытом поиске не
бывает».
Я даже понимаю кто это придумал. Какой-нибудь карьерный
консультант, который берет деньги за трудоустройство. Вбив в голову
этот миф, он замкнул вас на себя, просто посылая сам ваше резюме на
вакансии хедхантера и на этом зарабатывая.
Запомните! Вы не знаете, где ходит ваш работодатель. Он может
смотреть резюме где угодно. И большинство работодателей резюме на
хедхантер смотрят тоже. Не вакансии размещают, а резюме смотрят.
Поэтому вы снижаете себе воронку, не размещаясь там.
2 Обратная сторона - «я разместился на Хедхантере, и
мой работодатель меня сам найдет».
Шанс есть, но не очень большой. По миллиону причин (не буду
сейчас их перечислять и рассуждать почему так случилось), все
меньше работодателей готовы топ и верхний миддл вакансии размещают
на ХХ. Они ищут кандидатов по рекомендациям, по профильным
ресурсам, по тематическим группам в мессенджерах и соц.сетях (мы
знаем больше 200 источников, где бывают вкусные вакансии для белых
воротничков, собираем ихи бесплатно посылаем вам - подробнее об
этом здесь https://vladimirskaya.com/vacancies-subscription)
3 «Линкедина в России больше
нет».
Есть и вполне активный. Особенно когда вакансии от зарубежные
компании, любого консалта, ИТ или ведутся крупным серьезным
хантинговым агентством. Вклбчите vpn и вам откроется вполне живой
мир найма. Только проыиль там нужно сделать грамотно, а не все это
умеют
4 «Я не могу сам первым рассказать потенциальным
работодателям что ищу работу, хотя их знаю. Это понимает мою
ценность. Я поручу это карьерному
консультанту»
Знаете,что слышит карьерный консультант чаще всего, когда
исполняет это поручение? «Не так ему, видимо, и нужна работа, раз
сам не написал. Мы ж знаем друг друга»
Нет ничего стыдного уведомить ваших партнеров, клиентов, что вы
ищете работу, если вы в открытом поиске. Результат всегда напрямую
лучше, чем через посредника.
5. «Я не могу сказать своим знакомым, что ищу
работу».
Можно подумать, вы не работу ищете, а вшей подхватили. Поиск
работы - это не стыдно. Вы не прокаженный. Это в найме бывает
практически со всеми. Не рассказав широкому кругу, что вы ищете
работу, вы закрываете от себя огромный пул вакансий, которые
компании не выносят в открытый поиск (например, из-за нежелания
заранее рассекретить новое направление бизнеса или наоборот, когда
ищут человека на замену еще работающего сотрудника). И лишаете себя
еще и преимущества в «очереди» кандидатов - человека с
рекомендациями от работающего сотрудника пригласят на собеседование
с большей вероятностью, чем кандидата «с улицы».
Но чтобы знакомые вас действительно рекомендовали, вы должны
максимально облегчить им это: предоставить не только резюме, но и
краткое саммари с отцифрованными достижениями (именно это он
скажет, рекомендуя вас), назвать уровень дохода, на который
претендуете
6. «Меня все знают в отрасли, на меня дадут
блестящие рекомендации».
Мы работаем с профессиональной репутацией уже с десяток лет и
точно знаем, что чаще всего ваши прогнозы не сбываются.
Рекомендации обычно очень сильно отличаются от ваших представлений
о том, что о вас думает отрасль. Вам бы лучше проверить это
заранее,чтоб обезопасится, вызодя на рынок труда.
7 «Я закончил МВА. Поэтому я стою
дороже».
Забудьте об этом. Давно уже МВА не увеличивает капитализацию
кандидата, а многие ее снижают
Увеличивают вашу капитализацию только актуальные подтвержденные
рынком кейсы (ваша проф.репутация).
Ну вот. Обещала пять пунктов, а получилось 8. Но, надеюсь, вы на
это не в обиде
Всем хорошего понедельника!
Ваша Леля
|
</> |