Зарплаты на одном китайском заводе. Год спустя.

zorins — 19.06.2013 Прошлым летом я рассказывал вам про один китайский заводик. Неделю назад снова поехал туда, чтобы разузнать новые подробности и посмотреть, что изменилось за год.


Добирался сначала на метро — чтобы не стоять в шэнчженьских пробках.

У конечной станции меня должны встретить на машине.



Приехал чуть раньше, и с высоты надземного перехода полюбовался, как устроен китайский домостроительный комбинат (ну или как это у строителей называется). Хорошо видны образцы продукции — бюджетная панель, ничем не лучше нашей.



Приехал, поднялся в офис, запечатлел вид из окна. На первый взгляд никаких перемен.



Мик — хозяин и директор завода, как обычно угощал вкуснейшим чаем. Красным чаем, хотя летом положено пить зеленый.



По текущим вопросам всё решили за 10 минут, а потом еще пару часов просидели за разговорами про то, как тяжело выживать в нашем бизнесе. Что в России, что в Китае. Я подробно расспрашивал про его доходы-расходы, а он — про мои. У Мика сейчас работают 420 человек, фонд зарплаты 5-6 миллионов рублей в месяц (здесь и далее я сразу буду переводить в рубли, чтобы никого не путать). Плюс за электричество где-то полтора миллиона, я выкладывал один из его счетов.

За аренду заводского задания он платит — 600 тысяч, надо сказать — халява. Особенно если учесть, что у него строений на 10 тысяч метров и примерно столько же земли. При этом, если купить землю и построить такое здание, то земля обойдется в десять тысяч за метр, а строительство — в восемь, итого за завод, аналогичный этому надо будет отдать сто восемьдесят миллионов рублей. Получается, что доходность здания для арендатора не выше 4% годовых. У нас такое невозможно в принципе, а в Китае ставки на депозиты не превышают трех процентов. Ипотеку можно оформить под 5% годовых, а кредит на пополнение оборотных средств — под семь.

Ну а потом мы прошлись по всему заводу, и я расспросил про зарплаты. Конструктора пресс-форм в этом году переехали в офис, на третий этаж. Обычный конструктор зарабатывает в месяц 20-25 тысяч рублей, а главный — 40, при этом работая шестидневную неделю по 8 часов в день. Мик сказал, что с этого года он переведет их всех на пятидневку при сохранении зарплаты — люди просят больше выходных.



Девочка-клерк в офисе получает 8-9 тысяч, тоже работая шестидневку по восемь часов в день. На заводе четыре бухгалтера: один отвечает за кассу, другой — за оплаты входящие, третий — за исходящие, ну и четвертый — главбух. У рядового бухгалтера оклад 13-15 тысяч.



Потом мы пошли на участок пресс-форм. Там свершилась перепланировка — участок переехал. Просто в рамках оптимизации расходов, Мик отказался от аренды ангара, в котором раньше располагалось производство пресс-форм, всего около тысячи метров. И перевел его на место склада пресс-форм и участка упаковки-ОТК.

Надо заметить, что почти ничего не изменилось. Зарплата фрезеровщика от 9 до 15 тысяч, проблем с квалифицированными кадрами в последнее время нет. При этом работают ребята по шестидневному графику, 10 часов в день.



Ручная полировка форм, всё по-старому, хоть и на новом месте.



Фрезерных станков с ЧПУ вроде как стало меньше. Хотя потом посчитал — нет, ничего не изменилось, просто помещение чуть просторнее.



На выходе большой радиально-сверлильный зверь.



Электроэрозионные станки теперь стоят в отдельном зале, в остальном никаких изменений, никаких обновок.



Половина пресс-форм со склада переехали на улицу, под навес. Кстати, Мик тоже пожаловался, что многие клиенты хранят старые формы годами, и теперь он начал взимать плату за хранение с тех, кто за последние два года не сделал ни одного заказа. Не заплатил — форму отправляют в утиль.



Поднялись наверх, на участок шелкографии, тут работа кипит, несмотря на официальный выходной день.



Работа шелкографа требует минимальной квалификации, найти таких людей стало большой проблемой. Соответственно, зарплаты растут, уже около 14-16 тысяч рублей в месяц при шестидневке и десятичасовом рабочем дне.



На покраске, как и в прошлом году, делают корпуса для Bluetooth колонок. Говорят, за прошлый сезон выпустили два миллиона штук только этой модели. Обалдеть.



Покраска идет в чистенькой комнате, класс 100 000.





А рядом, в границах той же комнаты, наносят шелкографию на прозрачные стекла для POS-терминалов и телефонов.



Ну и наконец, забежали на минутку в цех литья. Тут всё без изменений. 50 термопластавтоматов, новых нет — бизнес в последнее время идет не особо хорошо, приходится экономить.



Операторы сидят парами, но Мик уже всерьез подумывает о том, чтобы сажать их поодиночке. Для этого надо чуть больше вкладываться в качество пресс-форм, чтобы меньше подрезать облой, чтобы формы работали на автомате. На самом деле, очевидно, что другого пути нет — по мере роста зарплат к этому пришли во всех странах. В идеале, за станком вообще не должно быть оператора — детали по конвейеру перемещаются на выделенный участок, на котором работают сборщики-упаковщики.



В шесть часов завод останавливается — время ужина. В этот раз я не стал отсвечивать в заводской столовке, и мы поехали перекусить в соседний ресторанчик.



Вот и всё, если остались какие вопросы — спрашивайте в комментариях.

И да, добавляйтесь, будет ещё.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив