Заратустра принц Гарри. Интервью Fast Company">Так говорит Заратустра принц Гарри. Интервью Fast Company

euro_royals — 07.12.2021 Так говорит Заратустра принц Гарри. Интервью Fast Company " />

В марте прошлого года принц Гарри, больше не работающий член королевской семьи, нашел новую работу в технологическом стартапе. Герцог Сассекский присоединился к компании BetterUp из Сан-Франциско, которая предоставляет услуги коучинга и услуги по психическому здоровью для предприятий и частных лиц и в настоящее время оценивается в 4,7 миллиарда долларов (компания привлекла 300 миллионов долларов в октябрьском раунде серии E). Его роль - как директора по воздействию - охватывает стратегию развития продукта, благотворительность и общественную защиту, связанную с психическим здоровьем. Герцог Сассекский также консультирует компанию о том, как использовать капитал, привлеченный благодаря следованию своему обязательству по взносу 1%. «Частично его роль заключается в использовании своего голоса, опыта и знаний для защиты и лидерства в области психического здоровья», - говорит соучредитель и генеральный директор BetterUp Алекси Робишо. Герцог Сассекский, который вместе с герцогиней Сассекской является «партнером по устойчивому инвестированию» финтех-компании Ethic, отвечает на наши вопросы о том, что он узнал в этом году и чего он надеется достичь с помощью BetterUp.

В марте вы стали директором по воздействию в BetterUp. На чем вы были сосредоточены до сих пор?

Когда я только начал работать с BetterUp, у меня было [несколько] ключевых областей, на которых я был сосредоточен: пропаганда и повышение информированности о психическом фитнесе, руководство социальной миссией и влиянием BetterUp, влияние на видение платформы BetterUp, сообщества и опыта участников, [и] расширение глобального сообщества передовых идей, коучей, клиентов и участников BetterUp посредством информационно-пропагандистской деятельности и стратегического планирования. Цели и миссия моей работы не изменились, но изо дня в день в BetterUp мы могли громче рассказывать о миссии, охватывать больше людей и в целом рассказывать большему количеству людей о том, почему выполнение работы, связанной с психическим фитнесом очень важно, и как помощь другим в достижении их максимальной производительности положительно влияет на весь мир.

Были ли какие-то аспекты работы, которые вас удивили?

Я бы не сказал, что это было неожиданностью после того, как Алекси и Эдди увлечённо рассказали мне об движимых воздействием основах в BetterUp, но мне было очень приятно видеть, что социальное влияние - это не просто изолированное пространство для бизнеса - он вплетен во всю работу, которую мы делаем в BetterUp, и исходит непосредственно от самих основателей. Разработка продуктов и инновации тесно связаны с позитивными социальными изменениями, которые мы можем внести в мир, и возможностью способствовать масштабным преобразованиям человечества.

COVID ускорил развитие многих тенденций на рабочем месте, таких как рост эмоционального выгорания и увольнения с работы. Как вы адаптировали свою стратегию для решения этих проблем?

Это отличный вопрос, потому что он возвращает нас к тезису о BetterUp и работе, которую Алекси, Эдди и команда выполняли последние 8+ лет до моего прихода, [а также] мою личную веру и работу в психическом фитнес-пространство. Хотя на первый взгляд кажется, что эти последние пару лет выдвинули все эти проблемы на первый план, на самом деле эти проблемы и проблемы назревали уже довольно долгое время. Мы только в начале пробуждения психического здоровья. Эта работа важна как никогда, потому что люди, наконец, обращают внимание на это, и важным компонентом этой миссии является повышение информированности и продолжение разговора.

Недавно я обнаружил, благодаря чату с [членом научного совета BetterUp] Адамом Грантом, что многие увольнения, о которых вы говорите, не так уж и плохи. Фактически, это знак того, что с самосознанием приходит потребность в переменах. Многие люди во всем мире застряли на работе, которая не приносила им радости, и теперь они ставят на первое место свое психическое здоровье и счастье. Это то, чему стоит порадоваться.

Так говорит Заратустра принц Гарри. Интервью Fast Company " />

Как вы работаете над тем, чтобы измерить влияние своих инициатив?

Конечно, на фронте воздействия будет сделано больше, и я стремлюсь обеспечить измеримое и долгосрочное воздействие. Должен быть потенциал для партнерства по всем аспектам нашего Обязательства по взносу 1%. Инициатива или организация должны на равноправной основе охватывать разнообразную аудиторию. [И] долгосрочные результаты партнерства для сообщества должны быть измеримыми.

С какими организациями вы хотите работать?

Наше обязательство по обеспечению взноса 1% - это лишь одна из многих инициатив, которые мы предпринимаем как организация для создания положительных социальных изменений. В духе создания реального и длительного воздействия BetterUp продолжит фокусироваться на активном формировании психического фитнеса в различных сообществах в сферах образования и подготовки к трудоустройству. Мы знаем о влиянии нашей миссии в глобальном масштабе. Мы видели это, например, в нашем партнерстве с Queen's Commonwealth Trust в начале этого года, когда молодые лидеры по всему Содружеству получили инструменты для повышения стрессоустойчивости и психического фитнеса, которые останутся с ними на всю жизнь и помогут им ускорить свое влияние на мир, воплотив свои идеи в жизнь.

На каких проектах вы сосредоточитесь в следующие несколько месяцев?

Мы будем больше работать с военнослужащими, ветеранами и их семьями. Я пока не могу поделиться подробностями, но мы будем работать с целым рядом правительственных и некоммерческих групп, предлагая ресурсы обслуживающему персоналу, который борется [путем] решения их [проблем], лежащих в основе. Работа включает в себя создание систем поддержки, необходимых им для формирования психического фитнеса и психологических ресурсов для решения новых задач, повышения стрессоустойчивости и раскрытия собственного потенциала - как во время действительной военной службы, так и после перехода к гражданской жизни.

В BetterUp мы представляем себе мир, в котором рост и преобразования возможны для всех, и каждый имеет доступ к поддержке и услугам, которые необходимы им для процветания - как в личном, так и в профессиональном плане. Помимо работы, которую мы здесь делаем, я хотел бы, чтобы другие компании и организации принимали меры, чтобы обеспечить максимальную производительность для всех своих команд. Точно так же, как пиковое физическое здоровье может снизить тяжесть болезни и помочь нам быстро оправиться от травм, сильная психологическая подготовка является профилактической мерой, которая может помочь нам избежать более серьезных проблем и даже оправиться от прошлых травм. Ориентация на свой разум и наличие поддерживающей структуры вокруг вас крайне важны для поиска собственной версии максимальной производительности, независимо от того, являетесь ли вы мировым лидером или сотрудником, работающим с девяти до пяти. Воздействие на человека и окружающих его людей огромно.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив