Законный медовый месяц

demkristo — 19.06.2015 Чего только не взбредает в голову депутатам из Петербурга. Какие только шальные мысли не посещают их буйные головы. Уж не знаю как они справляются со своими прямыми обязанностями, но одна инициатива регулярно сменяет другую.

На сей раз депутаты из Санкт-Петербурга предложили обязать работодателей давать 10 дней дополнительно к оплачиваемому отпуску сотрудникам, которые только что сыграли свадьбу.





С одной стороны, понять такое предложение можно. Особенно будут рады сами брачующиеся, поскольку есть прекрасная возможность побыть вместе после свадьбы и даже съездить на медовый месяц в свадебное путешествие. Но в чем же загвоздка?

"Для регистрации брака жених и невеста так или иначе берут отпуск на работе, однако мы сталкиваемся с ситуацией, когда работодатели не всегда дают оплачиваемый отпуск на это время, что является препятствием для создания семьи. Неоплачиваемые дни служат дополнительным финансовым обременением для молодой пары", — сказал автор инициативы депутат Андрей Анохин.

То есть весь вопрос в том, что этот отпуск должна оплачивать компания. Масса тех, кто не является сам работодателем скажет, мол, 10 дней по карману не ударит и раскошелятся буржуи. Так то оно так, но вот только подобных инициатив все больше и больше. То медовый месяц, то оплачиваемые "женские" дни. Я уж молчу про бесконечные праздники, недельные новогодние и майские загулы, когда фактически вся деятельность параллизована.
Напрашивается вопрос.. А работать то когда будем? Можно навесить еще массу обязательств на бизнес и работодателя, только далеко не все являются Газпромами и Роснефтью. И карман далеко не бездонный. А это значит, что в один прекрасный момент у работников может начаться бесконечный медовый отпуск.. Просто потому, что возвращаться будет уже некуда.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив