Зачем вызывают на интервью явно не подходящих кандидатов?
rabota_il — 23.05.2016
На двух интервью подряд со мной случилось одно и тоже: мне
обьяснили что мне будет скучно на работе, я делала более серьезные
вещи, а ставка на которую я претендую попроще и мне через несколько
месяцев станет не интересно. И образования у меня слишком много для
этой ставки. Тогда зачем меня надо было вызывать на интервью?! В
одном месте я так и спросила (в более тактичной форме: "Что вас
привлекло в моем резюме, что вы решили со мной побеседовать
лично?"). Ответ: "А я люблю разных людей приглашать и смотреть на
них".Я не понимаю какой интерес у работодателя смотреть на разных людей, если он уже по резюме видит что человек ему не подойдет? В чем секрет?!
|
|
</> |
Сколько стоит билет на автобус в Иркутске? Цены, маршруты и лайфхаки для пассажиров
Фото дня
Без названия
Стратегия "Китай-27"
Наш ответ Дональду Трампу
Я, конечно извиняюсь, но Британии есть за что ненавидеть Россию
Тема диссертации
«Часто вспоминаю Пирошку»
«МАЛЬЧИКИ СОШЛИ С УМА» 03. БратVSдядя

