Ярчайший пример запредельной неэффективности руководителя компании

sevruk — 18.09.2013 Зарисовка из нашей рабочей жизни.

Иностранная компании по производству и поставка дорогущего промышленного оборудования.

Поставлена задача ввести в эксплуатацию рабочий ультрабук для нового сотрудника.

У ультрабука сгорела штатная зарядка. Еще позавчера был выставлен счет на такую же оригинальную - 3500 руб.

Естественно все было нужно очень срочно.

Но только сегодня, по приезду моего сотрудника в офис компании, счет передали на подпись генеральному директору, хотя этот счет был отправлен по заявке еще три дня назад.

Сотрудник рапортует из офиса заказчика:

Генеральный директор со звучной скандинавской фамилией лично просмотрев этот счет, завернул его со словами - этто отшень дорррогоо.

В итоге...

Сотрудник компании простаивает свой второй рабочий день.
Сотрудник Информатики и Сервис тоже простаивает, потому что менеджер ищет зарядку подешевле.
Дешевле могут быть только неоригинальные зарядки.
Менеджер пишет бумагу об отказе от гарантийных обязательств при использовании неоригинала.
Дальше гендиректор впадет в ступор...

Ну вы поняли.

Все несут явные и прямые убытки.

Кроме того...

Новый (точно такой же) ультрабук еще для одного сотрудника гендир компании решил купить самостоятельно, но на 3000 дешевле, чем сделал бы это у нас. У нас включена доставка и первичный ввод в эксплуатацию. За более дешевым ноутбуком скандинав директор поедет сам после работы. И мы возьмем деньги за допуслуги естественно.

За сервисный контракт компания платит ежемесячно шестизначную сумму нам, но в него к сожалению не входит бюджет за подмену и ремонт оборудования.



***

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Архив