Я уволилась. Мои рабочие приключения во Львове

xmarino4ka — 28.10.2019 Мое эго победило желание зарабатывать деньги и я уволилась.
Для тех, кто случайно попал глазами на мое эссе и не следил за моими трудо-приключениями, вот ссылочки на два предыдущих текста:
Первая неделя на работе https://xmarino4ka.livejournal.com/347467.html
и Мои трудо-приключения во Львове https://xmarino4ka.livejournal.com/350556.html
Я из Донецка, приехала жить во Львов и искала работу, последний свой пост, посвященный этой теме, я закончила на том, что стажируюсь продавать окна

Стажировка моя закончилась и я очень наделась, что мне откажут. За две недели я четко понимала, что не мое это. Технические детали, неинтересный товар, нюансы в коллективе.
Удерживало от того, что бы отказаться самой то, что было давление:
-надо мной подшучивали, что я не смогу работать на одном месте, вставать каждый день на работу и т.д. и если я откажусь, значит и правда, не могу.
-внутреннее желание стабильности, а тут, если откажусь, опять искать.

Меня взяли и я промолчала. Неделю я ходила на работу с четким пониманием, что я не хочу тут работать.

(Если кому интересно, на какие условия взяли: 7000 грн/месяц+процент (если на него выйду. Но первый бы месяц я не вышла бы, может с второго и то не факт, бо сезон на окна заканчивается. Официальное трудоустройство на минималку с третьего месяца работы. Рабочая неделя: с 9:00 до 18:00 пятидневка чередуется с шестидневкой, суббота с 10:00 до 15:00. Стажировку мне оплатили)

Вот не хочу и все. Причем такое жесткое неприятие. Я себя уговаривала полюбить то, что предстоит делать, но не смогла. Ну не хочу, не мое, раздражает.

Сегодня я, придумав причину, отказалась. Причину придумала глупую, бо сказать честно, что не хочу-звучит еще глупее.

Сейчас снова в поисках работы. Уже есть одно собеседование на 15:00 и одно на следующую неделю. Я вспомнила, что мне нравилось продавать мебель (был и такой этап в моей жизни) и решила рассматривать вакансии менеджера по продажам именно в этой отрасли. К сожалению, почти все предложения сконцентрированны в одном месте, а районе "Трех слонов", а это, территориально, другой конец Львова. Два часа в день, в битком набитой маршрутке, это слишком жестоко.

Поиски работы и раскидывание резюме, мне чем то напомнили присутствие на сайте знакомства: иллюзия выбора, а куда не тыкнешь-иллюзия.

У меня сложилось впечатление, что некоторые предприятия пребывают постоянно в поисках сотрудников. И, если, крупные сети я понять могу, то небольшие компании-с трудом.

Попытаюсь обьяснить примером. Тур.оператор у которого я стажировалась в начале поисков работы по прежнему ищет сотрудников, с опытом и без. Причем, если почти все агентства (не операторы, а агентства) закрывают вакансии в течение недели, эти ищут....ну я нашла их предложение в июле, сейчас за окном почти ноябрь.

Побывав на многих собеседованиях, где мне рассказывали про условия стажировок, можно сразу было определить насколько люди серьезно подходят к подготовке сотрудников. Можно выделить несколько основных этапов:
-даются материалы для изучения, видео. Что бы кандидат знал про товар.

-скрипты для телефонных разговоров. Независимо от того, есть на предприятие холодные звонки, или консультации, или задача менеджера принять заявку с сайта, все равно есть необходимость уметь представится по телефону, или общаться с клиентом по телефону. Мне очень понравилось на окнах, что нам, стажерам, дали скрипт "забота про клиента", по которому надо было звонить, спрашивать доволен ли клиентом покупкой и предлагать скидку на следующие покупки. То бишь, как новичек-менеджер я не делаю ничего сверхестественного, а у принимающего на работу есть возможность посмотреть насколько я могу общаться по телефону. После 10 звонка я текст рассказывала по памяти.
-этапы обучения: сегодня учим то, делаем звонки, завтра учим-это, делаем звонки, потом знакомимся с базой, делаем звонки.

Моя стажировка у тур.оператора выглядела так: неделю я сидела и смотрела на работу менеджера, потом со мной и другими стажерками пообщался директор, страшно любящий поговорить. Одна из стажерок не пришла, пришли другие-снова пообщался директор, и на следующую встречу осталась я одна. Правда после этой встречи я уехала в Донецк, а когда приехала, меня посадили к телефону. Первые звонки я думала о том, как правильно сказать слово на украинском, последющие-что это издевательство сидеть вдвоем за одним компьютером с вечно недовольной барышней. На третий день мне сказали нет. Но то таке....
Причем предприятие работает более 10 лет.

То ли я балувана, то ли прежний шеф меня приучил не тратить на работе время зря, но мне больше нравится когда есть программа обучения и скрипты, чем говорильня и непонятные действия.

Когда то, мне советовали, что даже без потребности в работе имеет смысл походить на собеседования, что бы:
1-научится себя продавать
2-вычленить главное, что ищешь на рынке труда.
Я, наивно, думала, что все то пустяки и я быстро научусь и пойму. Надеюсь я уже набила все шишки и скоро найду стабильную работу, на которую буду ходить с удовольствием и недалеко от дома, за хорошую зарплату и с официальным трудоустройством.
Написала и подумала, что легче встретить единорожка :)

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Архив