Выплаты при сокращении

malyshi — 15.05.2017 Здравствуйте! Возможно, здесь есть специалисты, которые могли бы мне посоветовать, как умнее поступить.
На работе у нас сейчас массовое сокращение. Моему ребёнку уже больше 3 лет, поэтому, я тоже попала под эту гребёнку.
Всем нам выдали уведомления о том, что через два месяца наши отношения закончатся.
Предложили вариант "по соглашению сторон" с выплатой двух окладов. Но мне, так понимаю, это невыгодно, поскольку, новой работы у меня пока нет. Поэтому, лучше отходить два месяца, получить зарплату за них, а потом встать на биржу труда и рассчитывать ещё на 2 оклада.
Вопрос. Я краем уха слышала, что если встать на биржу труда за неделю окончания трудовых отношений с работодателем, то работодатель обязан выплатить мне ещё один оклад. На каких основаниях и за что, я, правда, не понимаю. Так вот, правда, должен?
И потом ещё 2 раза, пока я на бирже буду? Или это не так?
Никак не разберусь с выплатами.
И вдогонку ещё вопрос. А пенсионеру тоже можно встать на биржу труда в связи с сокращением?

Я буду вам очень благодарна, если поможете разобраться.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив