В каком случае женщина с маленьким ребенком может выйти а работу в США?

kilativ — 25.11.2016 В Америке социализма очень мало, так что вопрос не праздный. Я прикинул и вариантов не так уж много.
Во-первых, если женщина работает в таком месте, что её зарплаты хватит на зарплату няни/детского сада и хватит с избытком. Что б вы поняли, о каких суммах идет речь, просто представте, что вы платите 10 долларов в час за няню. В неделе 40 рабочих часов, плюс дорога на и с работы занимает как минимум час, выходит 45-50 часов в неделю, то есть 450-500 долларов за неделю. В месяц, где 22 рабочих дня, будет окло 2 тысяч долларов. То есть, за год - 24 000 долларов. Чтобы овчинка стоила выделки, женщина должна зарабатывать как минимум больше этой суммы, а во всяких МакДональдсах и Волмартах, которые предлагают как альтернативу сидения дома, заработки бывают и меньше. При наличии работающего мужа, возможен гибкий график, когда один работающий уходит раньше, второй сидит с ребенком и потом уходит на работу, так что няня нужна не на целый день, а на часть дня. Плюс брать отпуск раздельно, что б не платить за няню (в США средний отпуск 2 недели, в Волмартах и Макдональдсах - неделю). Так можно сэкономить. Однако, за неполный рабочий день нужно платить БОЛЬШЕ в час, так что экономия будет не такой значительной. Кроме того, рабочий график в Волмартах и МакДональдсах очень негибкий и зависит не от работника, а от менеджера. У меня друг работает в Стейпелсе - его дергают когда удобно менеджеру, а не нравится - вот порог, очередь стоит на работу даже в такой заднице. Более того, с налогов на уход за нребенком при таком раскладе не спишешь - это цены няни, которую нанимают в черную. "Белая" няня стоит куда дороже - она ж с заработка должна сама налоги платить. Есть еще няни "с проживанием", которые будут жить с вами в доме/квартире. Это стоит дешевле - долларов 1200 или около того, но при этом нужно снимать/иметь жилье с лишней комнатой. При маленькой зарплате женщие, понятно, съем такого жилья сведет на нет преимущества проживания. Когда ребенок подрастет, его можно будет отдавать в детсад, который существенно дешевле, но тут опять масса нюансов. В большинстве мест, где нет значительной эмигрантской составляющей, детсады все равно дорого - от 1200 до 2000 долларов, причем в них берут детей с 2 лет. Если же берут совсем маленьких (от полугода) - то все будет дороже - ближе к верхней планке стоимости. Этнические детсады (русский детсад) существуют далеко не везде, хотя они дешевле (около 1000 долларов за маленького ребенка). Подводя итог, для того, что б работать при маленьком ребенке, женщина должна зарабатывать от 40 000 долларов в год (зависит от нюансов, но примерно) и никакие "подработки" в Волмартах и Макдональдсах не помогут. Средняя зарплата в США что-то около 36 000 долларов в год до налогов на работющего человека.
Во-вторых, женщина может выйти на работу, если с ребенком будут сидеть родственники. В этом случае платить за няню и сад не надо, можно и в Волмарте с Макдональдсом подработать. Однако, это Америка, тут пенсионный возраст - 67 лет для мужчин и женщин. Дедушки-бабушки, которые в норме сидят с внуками, в Америке РАБОТАЮТ. Что б бабушка сидела с внуком, она должна была родить за 30 и её дочь или сын - тоже родить за 30. Понятно, что в большинстве случаев когда рождаются внуки, бабушкам нет 67 и сидеть с ребенком они не могут.
В-третьих, когда перспектива потеря непрерывного стажа работы хуже, чем работа себе в убыток. Но тут обязательно нужен работающий муж, который будет покрывать убыток при найме няни или олплате детсада.
В-четвертых, когджа женщина рожает в штате с социальными программами (АКА ненавистный Гадюшник). В таких случаях женщинам выдают ваучеры на детсад, которые оплачивает город/штат. Такие программы есть далеко не везде, да и демократы их урезали в том же Гадюшнике и на нянь они не распространяются. То есть, по-любому до года ребенка так в детсад не отдашь.

Подводя итоги, мать с маленьким ребенком, что б выйти на работу, в большинстве случаев в Америке должна зарабатывать выше среднего, а иначе - пролет в трубу.
И да, в США НЕТ гарантированного отпуска по уходу за ребенком и рабочее место за женщиной после родов не сохраняется. Капитализм, ничего личного.
Как-то так.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив