Ура!Пятница!

baalmos — 28.11.2014


Ни один день недели не любим офисными работниками так сильно, как пятница. Пятницу ждут, к ней готовятся, ее воспевают в народном фольклоре, гуляющем по всему Интернету, и рисуют в ее честь картинки в «фотошопе».

Человеку свою трудовую деятельность нужно разбивать на периоды. Так что пятница – это некая черта, обозначающая этап в достижении: доработали до выходных. Именно поэтому в пятницу не хочется начинать какие-то новые дела. Гораздо приятнее завершать что-либо: во-первых, уходишь на выходные с «чистой совестью», не тревожась мыслями о каких-то нерешенных задачах. Во-вторых, само удовольствие от завершенного дела добавляет удовольствия к отдыху.
Древние традиции разных народов очень точно отражают двоякое отношение к пятому дню недели. В славянской мифологии пятница считалась опасным, «несчастным» днем, когда люди избегали начала любых важных дел, пребывая в уверенности, что они не будет иметь успеха. Македонцы считали Пятницу мстительным божеством, поэтому тоже опасались работать. В исламе же этот день так и остался нерабочим, как день службы в мечетях.

Известно, что традиции, которые вырабатывались многими поколениями, обычно несут в себе рациональное зерно, поскольку основаны на длительных наблюдениях за человеческой природой. В данном случае у всех поверий есть серьезная цель – регламентировать баланс отдыха и работы, необходимый для того, чтобы человек мог эффективно трудиться в дальнейшем. Ждать выходных – это еще не значит не любить свою работу. Если человек ждет отдыха и радуется его приближению, значит, устает и нуждается в восстановлении сил, чтобы потом иметь возможность продолжать заниматься своим делом. Психике обязательно нужна «перезагрузка», переключение на другие виды деятельности, иначе эффективность труда будет стремительно падать.

В недельной динамике работоспособности психологи отмечают такие периоды: понедельник – врабатывание, когда физическая и умственная работоспособность минимальна (два выходных дня требуют длительного вхождения в трудовую неделю, поэтому понедельник называют «тяжелым днем» – в этот день наибольшее количество несчастных случаев и аварий на производстве).

Вторник, среда и четверг – рабочий оптимум: в среду работоспособность достигает максимальных значений, а в четверг продуктивность все еще высока, хотя уже повышается напряжение и снижается эффективность (растет физиологическая «цена» сделанного). В пятницу работоспособность вновь резко падает и становится ниже, чем в другие дни.

Зная эти закономерности, можно прогнозировать недельную эффективность работы сотрудников и оптимально организовывать режим труда и отдыха. Например, встречи, цель которых наладить контакт и договориться о чем-то принципиально, в пятницу могут быть более эффективными – люди более расслаблены, а соответственно – и более сговорчивы. Но при этом подписание контракта, например, придется отложить на следующую неделю, так как этот процесс требует уже большей концентрации и обдумывания. Вторник, среда и четверг – лучшие дни для сложных дел и переговоров. Если же предполагается серьезная работа в пятницу и субботу, то нужно разгрузить четверг (сделать короткий день, посетить бассейн или фитнес-клуб, посвятить вечер приятной прогулке). «Разгрузочный» четверг в таком случае сыграет роль «физиологического стимулятора», и следующие два дня станут периодом высокой и устойчивой работоспособности.

Что касается рабочих графиков, есть смысл самые сложные дела планировать на первую половину недели, а конец ее посвятить шлифовке сделанного, так как усталость за несколько дней накапливается и влияет на качество работы. Однако это только обобщение, а в каждом конкретном случае все индивидуально. Еще один важный момент: если человек вовлечен в процесс, если работа – интересная составляющая его жизни, то о «пятничном синдроме» не может быть и речи.

Как ни странно, на работоспособность разных людей пятница может влиять с точностью до наоборот – кто-то впадает в спячку и, затаив дыхание, ждет конца рабочего дня, кто-то в эйфории проводит день, общаясь с коллегами, а кто-то активизируется и способен сделать больше, чем за всю рабочую неделю. Есть еще одна категория сотрудников – люди, которые могут ровно и стабильно работать в любое время. Поэтому, при планировании рабочей недели руководителю стоит учитывать специфику каждого сотрудника.

В большинстве офисов, где пятидневная рабочая неделя, пятница – последний рабочий день перед выходными, но часто бывает так, что этот день может быть чрезмерно загруженным, так как приходится подтягивать все «хвосты» за неделю.
А вот вечер пятницы – это уже повод для празднования и расслабления, которые в каждой компании проходят по-разному.
Статью нашел тут:http://mygazeta.com/%D0%B6%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D1%8C/%D1%83%D1%80%D0%B0-%D0%BF%D1%8F%D1%82%D0%BD%D0%B8%D1%86%D0%B0.html

Оставить комментарий

Популярные посты: