Упражнение для менеджера: и снова о вопросах найма

psilonsk — 12.11.2015

Представьте, что вы - владелец небольшой производственной компании, работающей на рынке продуктов питания. Дела у компании идут неплохо. Вы всерьез задумались о ее развитии и планируете сосредоточиться на долгосрочной стратегии, поиске богатых инвесторов и прочих далеко идущих планах. Поэтому все оперативное управление и тактическое планирование вы хотите отдать наемному генеральному директору, оставив для себя только выборочный контроль его работы. Вам бы хотелось, чтобы новый директор не только обеспечил слаженную работу компании, но и помог ей развиться, измениться к лучшему. Вы чувствуете, что компания должна совершить новый качественный скачок, но не знаете, как это сделать и с чего начать.
У вас есть три кандидата на эту позицию.

Кандидат А. Евгений, 43 года. Десять лет работает на вашем предприятии, почти со дня основания. Прошел путь от технолога до руководителей одного из направлений. Прекрасно знает все тонкости работы вашей компании. Запредельно работоспособный и ответственный человек. Ему нравится достигать новых вершин, и вы знаете, что он очень хотел бы занять должность гендиректора.

Кандидат В. Полина, 39 лет. Никакого отношения не имеет к производству, большую часть жизни управляла проектами в области ИТ, консалтинге. По образованию физик, окончила МФТИ. Сейчас работает директором по проектам в консалтинговой компании. Великолепный коммуникатор. Призналась, что немного устала от консалтинга, хотя и любит разнообразную проектную деятельность, ей хочется чего-то более конкретного, осязаемого, и производство - один из рассматриваемых вариантов.

Кандидат С. Иван, 35 лет. Выпускник западного вуза, начинал карьеру в Европе, но потом вернулся в Россию. Последние пять лет возглавляет среднего размера дизайн-студию, специализирующуюся на самом разном дизайне - от детских игрушек до сайтов.  Иван чувствует тягу к более масштабной работе и заинтересован в вашей компании.  

Кого бы вы наняли и почему?

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив