Зачем нужен переезд офиса, как он проходит, кому выгоднее его доверить 
Без названия 
Гималайский крокодил 
Как женщине сэндвичу сохранить себя? 
Почему у эгоистки сын негодяй? 
9 активностей праздничного фестиваля «ЖЖ 25». Успейте принять участие! 25 
Испытание гиперзвуковой ракеты накануне Дня Солнца 
Рифма есть, смысла нет 
Весенний бал цветов, ч. 2
29.07.2014 —
Проблемы с отцом
То ли уволиться, то ли остаться
ru_psiholog — 29.07.2014
Всем доброго времени суток!Не могу принять решение, в голове бардак, прошу помочь разобраться.
Пару лет назад я начала работать в крупной компании. Год я работала в одном отделе на декретной позиции, но потом появилась возможность перейти в другой отдел на постоянку. Я долго сомневалась, но в итоге меня взяли под белы рученьки и усадили на мое новое место. Я решила, что была- не была, нечего на одном месте сидеть, надо дальше развиваться и пробовать себя. В отделе было 4 человека, я, две моих коллеги (одну сразу отметаем, так как у нее принципиально другая работа) и руководительница. Через некоторое время внезапно узналось, что оставшаяся коллега и руководительница уходят в декрет. Основные дела моей начальницы были переданы в другой отдел, а на место коллеги была обучена новая девочка. Работа специфическая и достаточно трудная, очень много дед лайнов, временных рамок, в понедельник приходится сидеть допоздна, и без обеда, зато, например, в среду можно весь день в потолок плевать. Я обучалась с трудом, было ооочень много информации и трудностей, много нюансов, но время сделало свое дело. Длилось это несколько месяцев и меня начало ощутимо подводить здоровье – обострение гастрита ввиду невозможности вовремя и нормально поесть, нервозность, вспыльчивость из-за стресса, хронический недосып и все в этом роде… С таким же трудом я обучала и новенькую – мало того что работала, по сути, за двоих-троих, так еще и обучение (приходилось все часами разжевывать, вместо того чтоб взглянув опытным уже глазом быстро все сделать). Девочка в итоге за 4 месяца была обучена и мне стало намноооого легче, и я стала ощущать, что наконец-то работаю не в убыток себе и что получаю наконец-то соответственно своим стараниям (в смысле, стала меньше вкалывать, а не больше получать) и работа мне в коем-то веке стала в радость, так как мы работали в команде и вдвоем все удавалось.
Собственно, проблема: обученная девочка через 3 недели уходит. Я с ужасом думаю что мне снова придется 3-4 месяца работать за двоих и обучать кого-то. У меня нет ни сил, ни желания сидеть допоздна на работе, срываться дома на близких, не иметь возможности пойти на тренировку, так как просто не дойти, хотеть спать в выходные вместо того, чтобы увидеть друзей. Новость настигла меня в отпуске и это, конечно, омрачило его, но у меня было время подумать. Вариантов у меня пока два:
1. Прямо сказать руководству, что я ухожу (например, что мне предложили работу ближе к дому и с лучшей оплатой) – в этом случае мне, например, предложат поднять зп, чтобы я осталась (что маловероятно, тк компания сейчас вовсю сокращает расходы и не думаю что захочет по какому-то пункту уйти в минус), либо меня отпустят безо всяких предложений, но тогда во-первых, меня напрягает то, что по сути отдел останется без никого, во-вторых мне все равно придется кого-то в сжатые сроки обучить, в-третьих, насколько быстро я найду себе работу? С другой стороны, так ли все это важно, если работа мне в тягость?
2. Прямо попросить повышения зп? Столько, сколько мне нужно для моего терпения мне наврядле дадут, аргументов у меня немного, кроме собственных ощущений (опять же, компания сокращает расходы и меня попросят закатать губу). Более того, когда из декрета выйдет моя начальница (а она планирует там быть месяца 2-3), я однозначно хочу уйти, как минимум в другой отдел, так как с ней невыносимо работать, очень тяжелый человек.
3. Остаться, и возможно, мне достанется легко обучаемый человек, и через месяц мы уже сможем работать в команде, и мне снова будет легко и хорошо, а уволиться я всегда успею.
В общем голова моя уже совсем разболелась от этих раздумий, скажите, как бы вы поступили на моем месте?
Сохранено
|
|
</> |
То ли уволиться, то ли остаться
Оставить комментарий
Популярные посты:
Предыдущие записи блогера :
28.07.2014 —
Как дистанцироваться от матери?
28.07.2014 —
Проблемы со свекровью.
28.07.2014 —
Processing
28.07.2014 —
Как бороться с транжирством
27.07.2014 —
Законсервированный интеллигент
28.07.2014 —
Удел любовницы
27.07.2014 —
Отношения с мужем. хочу развода
27.07.2014 —
Откуда берется это "недержание пошлости"?
26.07.2014 —
А как невестке жить со свекровью?
Архив записей в блогах:
Видел сегодня ситуацию на Куйбышатнике: курсанты внутренних войск разгоняли торгашей. После указа они (торгаши, не курсанты) позаныкались в кварталы, в том числе и в переходы, где никто, никогда не переходил. Вот из этих переходов их и выгоняли на ...
Я прекрасно понимаю желаине некоторых персон – но цитировать Бальмонта в очередную годовщину Екатеринбургского расстрела – мягко говоря, неправильно.И дело не в отношении к личности Николая Александровича. Я, например, будучи монархистом ...
Может, кто посоветует. А то я в технике ничего не понимаю.Итак, вопрос такой. Я частенько скачиваю фильмы. Потом их записываю на диск. Диск вставляю в домашнее кино и смотрю.Так как смотреть фильмы на экране компьютера - для меня вещь неприемлимая. ...
Уголовное дело в отношении Давыдова было рассмотрено в июне 2014 года. Давыдов звонил судьям и представлялся заместителем председателя краевого суда Павлом Сурковым. Далее он заявлял, что необходимо вынести то или иное решение, приговор, постановление. Что примечательно, многие из его п ...
У меня временами случается поистине археологическое счастье - раскопать вещь, никому толком не известную. Ну, по крайней мере, если верить окружающим интернетам. В этот раз я набрёл по рекомендации ipona_mat на сериал Simoun , упоминаний о котором ...
