Система управления репутацией и мониторинга СМИ и соцмедиа от СКАН-Интерфакс: обзор возможностей 
САМЫЙ СМЕШНОЙ 
Это конец!!!! 
Стратегическая двусмысленность 
Очень важная карта 
Так ли уж ВСЕ советские люди были замечательными и сердобольными? ("Уроки 
Стихи перед сном. Валентин Берестов. Декабрьский снег 
О Мексиканской красотке, русском клоне Гражданского кодекса США и здравом смысле 
1971: Дэвид Боуи выпустил четвертый альбом Hunky Dory
29.07.2014 —
Проблемы с отцом
То ли уволиться, то ли остаться
ru_psiholog — 29.07.2014
Всем доброго времени суток!Не могу принять решение, в голове бардак, прошу помочь разобраться.
Пару лет назад я начала работать в крупной компании. Год я работала в одном отделе на декретной позиции, но потом появилась возможность перейти в другой отдел на постоянку. Я долго сомневалась, но в итоге меня взяли под белы рученьки и усадили на мое новое место. Я решила, что была- не была, нечего на одном месте сидеть, надо дальше развиваться и пробовать себя. В отделе было 4 человека, я, две моих коллеги (одну сразу отметаем, так как у нее принципиально другая работа) и руководительница. Через некоторое время внезапно узналось, что оставшаяся коллега и руководительница уходят в декрет. Основные дела моей начальницы были переданы в другой отдел, а на место коллеги была обучена новая девочка. Работа специфическая и достаточно трудная, очень много дед лайнов, временных рамок, в понедельник приходится сидеть допоздна, и без обеда, зато, например, в среду можно весь день в потолок плевать. Я обучалась с трудом, было ооочень много информации и трудностей, много нюансов, но время сделало свое дело. Длилось это несколько месяцев и меня начало ощутимо подводить здоровье – обострение гастрита ввиду невозможности вовремя и нормально поесть, нервозность, вспыльчивость из-за стресса, хронический недосып и все в этом роде… С таким же трудом я обучала и новенькую – мало того что работала, по сути, за двоих-троих, так еще и обучение (приходилось все часами разжевывать, вместо того чтоб взглянув опытным уже глазом быстро все сделать). Девочка в итоге за 4 месяца была обучена и мне стало намноооого легче, и я стала ощущать, что наконец-то работаю не в убыток себе и что получаю наконец-то соответственно своим стараниям (в смысле, стала меньше вкалывать, а не больше получать) и работа мне в коем-то веке стала в радость, так как мы работали в команде и вдвоем все удавалось.
Собственно, проблема: обученная девочка через 3 недели уходит. Я с ужасом думаю что мне снова придется 3-4 месяца работать за двоих и обучать кого-то. У меня нет ни сил, ни желания сидеть допоздна на работе, срываться дома на близких, не иметь возможности пойти на тренировку, так как просто не дойти, хотеть спать в выходные вместо того, чтобы увидеть друзей. Новость настигла меня в отпуске и это, конечно, омрачило его, но у меня было время подумать. Вариантов у меня пока два:
1. Прямо сказать руководству, что я ухожу (например, что мне предложили работу ближе к дому и с лучшей оплатой) – в этом случае мне, например, предложат поднять зп, чтобы я осталась (что маловероятно, тк компания сейчас вовсю сокращает расходы и не думаю что захочет по какому-то пункту уйти в минус), либо меня отпустят безо всяких предложений, но тогда во-первых, меня напрягает то, что по сути отдел останется без никого, во-вторых мне все равно придется кого-то в сжатые сроки обучить, в-третьих, насколько быстро я найду себе работу? С другой стороны, так ли все это важно, если работа мне в тягость?
2. Прямо попросить повышения зп? Столько, сколько мне нужно для моего терпения мне наврядле дадут, аргументов у меня немного, кроме собственных ощущений (опять же, компания сокращает расходы и меня попросят закатать губу). Более того, когда из декрета выйдет моя начальница (а она планирует там быть месяца 2-3), я однозначно хочу уйти, как минимум в другой отдел, так как с ней невыносимо работать, очень тяжелый человек.
3. Остаться, и возможно, мне достанется легко обучаемый человек, и через месяц мы уже сможем работать в команде, и мне снова будет легко и хорошо, а уволиться я всегда успею.
В общем голова моя уже совсем разболелась от этих раздумий, скажите, как бы вы поступили на моем месте?
Сохранено
|
|
</> |
То ли уволиться, то ли остаться
Оставить комментарий
Популярные посты:
Предыдущие записи блогера :
28.07.2014 —
Как дистанцироваться от матери?
28.07.2014 —
Проблемы со свекровью.
28.07.2014 —
Processing
28.07.2014 —
Как бороться с транжирством
27.07.2014 —
Законсервированный интеллигент
28.07.2014 —
Удел любовницы
27.07.2014 —
Отношения с мужем. хочу развода
27.07.2014 —
Откуда берется это "недержание пошлости"?
26.07.2014 —
А как невестке жить со свекровью?
Архив записей в блогах:
ЗАЧЕМ Иран вчера отбомбился по сионистам. Все банально, у него уже есть или вот вот будет ЯО, а вчерашние прилеты ясно показали гегемону, что есть и средства доставки которые плевать хотели на все их купола и патриоты. Так что дело было не в бабине, США сидит в дерьмине... Кстати и по ...
Потому что альфара яйцами просто завалили. Два с половиной десятка яйцев у него на текущий момент, почти сами собой образовались, это на целый месяц яйцевого изобилия. Сперва магазинных достал десяток. Потом брат купил местных, по стописят. Потом мне ещё десяток подарили, тоже местных, ...
В целом ночь прошла спокойно, мелкие перестрелки не в счет. На фронтах продолжают действовать наши РДГ, план "оса" в действии и проносит результаты. В Донецке тоже в целом спокойно. Над Снежным и Харцызком замечены были расконсервированные беспилотниким (ту-143, ту-300) еще советского пери ...
Вчера стало известно о том, что президент Франции Эммануэль Макрон заявил о новом пакете военной помощи для Украины. Киев получи французские дальнобойные ракеты и новую партию гаубиц Caesar. Все это контрастирует с сообщениями из Германии, где парламент этой страны отказался поставлять ...
Дорогая Ирина! Для любого человека тюрьма это горе! И не важно, где эта тюрьма: на пляже в Карибах или в Тайге. Про еду я писал и пишу, потому что уже больше 3 лет «за решеткой», и от еды зависит все – здоровье, настроение, а значит и дух. Сколько ...
