Зачем нужны вклады с фиксированной ставкой
16.09.2021 —
театральное
текущее очень нервно
bel_och — 16.09.2021
Засыпалась бумагами.Как же ж я ненавижу работать с бумагами административного характера...
На повестке дня - снова "критерии определения стимулирующих выплат", чтоб им пропасть.
Никак до ума не доводятся, хоть убейся.
То находятся хитро сделанные товарищи, которые занимаются внеплановой премируемой работой, а плановые работы за себя и за того брата выполняют коллеги. В итоге хитросделанный получит зарплату+премию, куда как больше, чем те, кто выполнял за него работу - им-то не хватило времени на внеплановые подвиги.
То начинаются претензии по несоответствию начисляемых баллов объёму выполненной работы. Типа "Ну и что что в утверждённом документе - 1 балл, дайте - 10!", "Ну да, ерунда получилась... Но человек же старался, делал. Ну не получилось...Давайте, премируем", "Конечно, Маша в отпуск ходила, а потом ещё на больничном была, поэтому у неё баллов совсем мало - она же расстроится".
То предложение взять всё и поделить поровну между сотрудниками, чтоб "никому обидно не было" и не важно, кто какой объём работы и какого качества выполнил.
Причём, ведь все эти документы с потолка не берутся. Все черновики-разработки перед утверждением выносятся на всеобщее ознакомление и обсуждение, вносятся поправки, если кому есть что обоснованно предложить.
А в большинстве случаев слышишь:
"Ой, да не нужны мне ваши стимулирующие! Подумаешь, каких-то 5-10-15-20 тысяч. Обойдусь".
"Да как сделаете, так и правильно"
Зато потом, когда приходит время раздела плюшек, начинается "шу-шу-шу" по углам, обидки и прочие выкрутасы.
Сегодня утреннее заседание комиссии обернулось головной болью на весь рабочий день.
Из плюсов - после моего выступления в кабинет лишний раз даже не заходить не рискуют - ждут, пока остыну.
Выбесили.
Видите ли у кого-то там характер сложный, поэтому с ней надо осторожно, баллов начислять побольше, и не важно, что не заработала, а то потом будет обижаться... Да на здоровье. У меня тоже характер "золотой" - не унесёте.
Завотделами нудят, что сотрудники им претензии предъявляют,
если комиссия снимает баллы за нарушение трудовой дисциплины и
некачественно выполненную работу. А что, спрашивается, за нарушения
талоны на усиленное питание выдавать?
Задолбали, ей-бо...
Сохранено
|
|
</> |
Оставить комментарий
Популярные посты:
Предыдущие записи блогера :
15.09.2021 —
киношное
07.09.2021 —
пуговицы
07.09.2021 —
воскресли?
04.09.2021 —
бамс!
31.08.2021 —
забавная беседа))
31.08.2021 —
оптимизм
29.08.2021 —
Минус одна
28.08.2021 —
из подслушанного
Архив записей в блогах:
Фотосессия из сентября. Как же я люблю людей! и как же мне нравится, когда они есть разные и принимают себя, а если не принимают - то творят поступки и подвиги, и достигают того, чего они хотят. Я часто работаю с женщинами, чей размер много выше ...
«Пожилая женщина в Румынии подпирала дверь янтарем за миллион евро»: Румынка нашла огромный самородок, но приняла его за булыжник. «Женщина умерла, так и не узнав истинной стоимости массивного камня весом 3,5 кг, который сейчас выставлен в музее. Этот самородок считается одним из ...
Знаю историю, когда взрослый сын убил собственную мать. Шизофрения у него была. Не была, а есть. Но любящая мама диагноз принимать отказывалась, и вместо того, чтобы реально (и абсолютно бесплатно) лечить - таскала сына по платным психологам. Ну он её и убил в результате. Не знаю, ...
Овсяные хлопья вместо яиц и белого хлеба уменьшают количество холестерина в организме. Команда исследователей из Орхусского университета в Дании выяснили, что употребление овсянки на завтрак снижает риск инсульта на 5%. Участников поделили на две группы, в одной из которых раз в ...
