Сотрудники работают сверхурочно забесплатно, а виновата в этом коллега, прикрывающаяся ребенком

топ 100 блогов yachtweek22.01.2016 Прочитала пост возмущения про то, что одна хитрая женщина прикрывается ребенком и ни в какую не остается, чтобы поработать вечером да еще и отпуск берет целиком – вот нахалка-то. И не соглашается подменить заболевшего. Странная женщина, ведь это же так классно – заменять кого-то бесплатно, почему она не хочет? Ведь остальные сотрудники и по вечерам остаются, и отпуск делят на части.

Но как раз эта женщина соблюдает трудовой кодекс: в 18 часов встала и пошла домой. Нравится остальным сидеть – пускай сидят. Почему ее это должно волновать?

В конституции написано, что любой труд оплачивается, бесплатно работать никто не должен. Если вы соглашаетесь на такие условия, то это ваши проблемы, а не ее. То же самое и с отпуском: согласно статьи 125 ТК отпуск может быть поделен на части по соглашению сторон. Это означает, что вы сами соглашаетесь, что ваш отпуск делят на части.

Почему вы не возмущаетесь позицией работодателя? Потому что вы не знаете ТК. На мой комментарий ответили, что за пару опозданий на 1 минуту могут уволить. Согласно статье 81 работник может быть уволен за прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Причем это должно быть документально подтверждено.

Работника уволить очень сложно, для этого нужна веская причина. Тем более, что в посте речь идет о госучреждении, где соблюдается ТК (точнее пытаются соблюдать, но руководству по крайней мере всегда этим можно «ткнуть») и постоянные проверки. Знаю, потому что сама работаю в такой. У нас одну коллегу увольняли два раза, и оба раза она восстанавливалась по суду. В итоге ее уволили по соглашению сторон, выплатив ей 10 ее среднемесячных зарплат. Неплохо, да?

Когда у нас на работе были нарушения, я пошла в трудовую инспекцию. Мне там подсказали, что я могу написать заявление анонимно, но я специально не стала этого делать – пусть директор знает, почему пришли с проверкой, и что если опять будут нарушения, то я снова пойду жаловаться.

Вы хотите, чтобы ваш работодатель процветал и был счастлив или вы хотите быть счастливы сами? Вы хотите жить для себя или для него? На работе проблемы, а у тебя всего лишь температура – пойди и поработай, что тут такого? Что ж, это ваш выбор. Вопрос внутренней гармонии – это ваше личное ощущение.

Лично у меня жизнь одна, и я хочу проводить свободное время с семьей, работа у меня не на первом месте. И если ваша работа никогда не кончается, может проблема в том, что она неправильно организована и количество работников не соответствует объему работы? Если вы постоянно входите в положение работодателя, может быть, и он должен входить в ваше положение?

У каждого свои приоритеты, кто-то делает выбор в пользу работы, кто-то – в пользу семьи. И вы, и эта коллега сделали свой выбор.



Оставить комментарий

Архив записей в блогах:
1. Я вот думал, может лучше воспользоваться названием поста специально для ТОПА? Ну вроде "Самое красивое, что есть у Альп - Кёнингсзее" или даже более надежное - "Самое красивое место на Земле", но потом я подумал, что для того, кто даже в соседний район за два года не выбрался, так ...
В Харькове ситуация выходит из-под контроля местной власти. Люди, устав ждать выполнения обещаний от местного мэра Кернеса, который еще неделю назад рвался на баррикады давать отпор бандитам и бандеровцам, а сейчас активно сливающий протест против наступления нацизма, водрузили флаг ...
...
Как сообщило в своем пресс-релизе ОАО "Ярославский судостроительный завод" (управляющая компания «ЗАО «ВП ФИНСУДПРОМ » ), 23 ноября 2014 года в Балтийске после успешного завершения государственных приемных испытаний был подписан приемный акт на построенный этим предприятием скор ...
Я не особо слежу за локальными новостями стран, в которые меня заносит жизнь. Какая нам с вами разница, построили на выезде из Афин новую развязку, или нет, или осушили ли болото в пригороде Токио. Когда краем глаза заметил в израильских новостях заметку про какую-то сексуальную оргию в те ...