Каркасные бани: быстрое строительство и комфорт 
Случайное фото 
"Назад в СССР" (мини–сериал, 2010) 
23 сентября ● "Международный день жестовых языков" и не только... 
Вероятность умереть в день рождения 
Авиакомпания «СибАэроКрафт» получила третий серийный самолёт ТВС-2МС 
Пятничная вакханалия 
Утреннее 
Лицо России двух разных эпох
21.01.2016 —
Кого я представляю во время орального секса (18+)
Сотрудники работают сверхурочно забесплатно, а виновата в этом коллега, прикрывающаяся ребенком
yachtweek — 22.01.2016
Прочитала пост возмущения про то, что одна хитрая женщина
прикрывается ребенком и ни в какую не остается, чтобы поработать
вечером да еще и отпуск берет целиком – вот нахалка-то. И не
соглашается подменить заболевшего. Странная женщина, ведь это же
так классно – заменять кого-то бесплатно, почему она не хочет? Ведь
остальные сотрудники и по вечерам остаются, и отпуск делят на
части.Но как раз эта женщина соблюдает трудовой кодекс: в 18 часов встала и пошла домой. Нравится остальным сидеть – пускай сидят. Почему ее это должно волновать?
В конституции написано, что любой труд оплачивается, бесплатно работать никто не должен. Если вы соглашаетесь на такие условия, то это ваши проблемы, а не ее. То же самое и с отпуском: согласно статьи 125 ТК отпуск может быть поделен на части по соглашению сторон. Это означает, что вы сами соглашаетесь, что ваш отпуск делят на части.
Почему вы не возмущаетесь позицией работодателя? Потому что вы не знаете ТК. На мой комментарий ответили, что за пару опозданий на 1 минуту могут уволить. Согласно статье 81 работник может быть уволен за прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Причем это должно быть документально подтверждено.
Работника уволить очень сложно, для этого нужна веская причина. Тем более, что в посте речь идет о госучреждении, где соблюдается ТК (точнее пытаются соблюдать, но руководству по крайней мере всегда этим можно «ткнуть») и постоянные проверки. Знаю, потому что сама работаю в такой. У нас одну коллегу увольняли два раза, и оба раза она восстанавливалась по суду. В итоге ее уволили по соглашению сторон, выплатив ей 10 ее среднемесячных зарплат. Неплохо, да?
Когда у нас на работе были нарушения, я пошла в трудовую инспекцию. Мне там подсказали, что я могу написать заявление анонимно, но я специально не стала этого делать – пусть директор знает, почему пришли с проверкой, и что если опять будут нарушения, то я снова пойду жаловаться.
Вы хотите, чтобы ваш работодатель процветал и был счастлив или вы хотите быть счастливы сами? Вы хотите жить для себя или для него? На работе проблемы, а у тебя всего лишь температура – пойди и поработай, что тут такого? Что ж, это ваш выбор. Вопрос внутренней гармонии – это ваше личное ощущение.
Лично у меня жизнь одна, и я хочу проводить свободное время с семьей, работа у меня не на первом месте. И если ваша работа никогда не кончается, может проблема в том, что она неправильно организована и количество работников не соответствует объему работы? Если вы постоянно входите в положение работодателя, может быть, и он должен входить в ваше положение?
У каждого свои приоритеты, кто-то делает выбор в пользу работы, кто-то – в пользу семьи. И вы, и эта коллега сделали свой выбор.
Сохранено
|
|
</> |
Сотрудники работают сверхурочно забесплатно, а виновата в этом коллега, прикрывающаяся ребенком
Оставить комментарий
Популярные посты:
Предыдущие записи блогера :
21.01.2016 —
«Брачный пакт о ненападении» Льва Ландау
19.01.2016 —
Реакция на смерть любимого человека
18.01.2016 —
Как предложить мужу открытый брак? (18+)
17.01.2016 —
Любовь через 7 лет брака
15.01.2016 —
Она пожертвовала своей жизнью ради мужа
Архив записей в блогах:
Не удержался и написал fritzmorgen в бложег камент, в ответ на его " Не надо верить всему, что пишут на просторах интернета." Вот тут я с вами абсолютно согласен. Действительно не надо верить всему, что пишут в интернете. И тем более не надо писать в интернет ложную ...
Человек уснул походу. Написал в личку и пропал. Оригинальное псто тут. ...
http://www.odnako.org/blogs/kasta-blagorodnih-donov-o-glavnoy-oshibke-sovetskogo-chelovekostroeniya/ Я вот все-таки до сих пор не понимаю, действительно ли плохо (с точки зрения, как там написано, выживания и развития человечества) считать быдло и ватников ватниками и быдлом. Если ...
one-fact.ru Velo-City: проект Краса Хардвига по созданию «вело-метро». Он предусматривает прокладку на высоте 10 м «стеклянных труб», в которых обычный велосипед без усилий сможет ехать со скорость 40-50 км/ч. ...
Верная подруга Путина, а ныне оппозиционерка Ксения Собчак пригласила в свой ресторан Питбуль следующую компанию. Антон Красовский - тележурналист НТВ, глава предвыборного штаба Михаила Прохорова, Вадим Глускер - обозреватель НТВ, Наталья ...
