Соцсоревнования и нарушение безобразий
yuripasholok — 22.07.2021
В наше время есть такой менеджерский прием, как KPI (ключевой
показатель эффективности). С одной стороны вещь вроде бы нужная, а
на самом деле часто она не имеет ничего общего к реальному
состоянию дел. То есть можно иметь имитацию трудовой деятельности в
самом запущенном виде и получать хороший KPI.Так вот, началось всё это не вчера и не позавчера. Ругая "ненавистный строй", эффективные манагеры забывают, что всё уже и так было. Даже в Красной Армии, и даже во время войны. Вот как раз такой показатель эффективности и разбирали в конце 1942 года. На самом деле такое в наши дни сплошь и рядом. Сова - эффективный менеджер уже тут давно сидит.

https://www.facebook.com/photo/?fbid=3466907406745384&set=a.502101093226045
|
|
</> |
Надёжная внутренняя связь на предприятии: всё о VoIP-шлюзах, IP-телефонах и АТС МиниКом
Спасибо "Сумеречной зоне"
В метро появились акустические кабины, только они не работают
Как евреи смогли прочитать секретный доклад Хрущева о «культе Сталина» раньше
А подходит ли тепловозная солярка для дизелей современных легковых автомобилей?
Кто ясно мыслит, тот ясно выражается
Не неси пургу кожаный!
Картофельный сезон. Топ 7 блюд из картофеля, которые надо попробовать
Кто и как задавал моду на женских кортах

